| 逢春矿成功研制出迈步式翻笼 |
2008/9/24 |
【本网讯】 “现在，翻笼移动只需要2名工人10分钟就可以搞定了，告别了以前需要10多名工人两、三个小时才能完成翻笼移动的历史。”近日，重庆必威手机登陆在线网页
集团逢春煤矿机电科技术员贺国平欣喜地告诉笔者。
该矿建成投产20多年来，一直采取平地翻笼作为排矸的基本工......
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| 徒弟有“出息” 师徒都有奖 |
2008/9/24 |
近日，在山东枣矿集团新安煤矿第二届技术比武表彰大会上，煤质化验中心的魏红燕在技术比武中赢了她首席技师的师傅李建红获得第一名，成绩一宣布，在会场产生了不小的震动。徒弟竟然赢了首席技师的师傅，不得不引起大家的关注，这还得从该矿实施的“师带徒”说起。
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| 新安煤矿设立创新实践基地 打造“实战型”技术人才 |
2008/9/24 |
山东枣矿集团新安煤矿通过设立创新实践基地，让首席技师、金蓝领等技术骨干有了传授技术绝活的场所，改变了过去单纯的你讲我听、针对性不强、以理论灌输为主的“填鸭式”培训模式，不到两年的时间已有78人步入蓝领精英行业,为企业打造了“实战型”......
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| 人人一小步 企业一大步 山东运河煤矿“化整为零”来节能 |
2008/9/23 |
山东济宁运河煤矿注重从日常生产、生活点滴小事做起，把节能工作变为了一种自觉习惯。“人人一小步，企业一大步”，在该矿政策宣贯，措施制定，方案翻新，整体引领下，全矿“班组比、区队赛”，职工人人争当节能兵，从节能意识上快速转到节能行动中来......
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| 新矿集团煤炭资源大“扩容”拥有215亿吨储备 未来可形成四到五个综合整体开发的千万... |
2008/9/23 |
金秋时节，由山东新汶矿业集团公司投资建设的，年产500万吨的鲁新矿井及120万吨甲醇配套项目在内蒙古锡林郭勒盟破土动工，这是该公司在省外开办的40余个煤矿之一。近年来，新矿集团为摆脱本区资源枯竭、矿井衰老的困境，积极实施“走出去战略”，通过获得开采权、联合......
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| 培育职业经理人 提升企业竞争力 安源股份公司首开先河与南昌大学合办MBA班 |
2008/9/23 |
“以钱为原点，以钱为半径的企业是钱商；以钱为原点，以思想为半径的企业是贤商；以思想为原点，以社会为半径的企业是圣商”！9月20日，在安源股份公司多媒体会议室，享受国务院特殊津贴的南昌大学经管学院院长正在生动地为50多名职工学员讲解着《战略管理》课程。为提高......
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| 兖矿集团铁运处机务段职工互动除隐患 |
2008/9/23 |
“平时翻书学、定期发卷考”是山东兖矿集团铁运处机务段乘务员安全学习考核的传统学习模式。随着安全培训创新模式的开展，这种模式正被司机彼此做学生、相互当先生所替代。
该段要求技术高、实际操作性强的司机根据段技术教育部门编制的课题，担任本机班或包乘组讲......
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| 管理短板补上 管理措施完善 管理目标力保 淮南矿业集团潘二矿“三思而行”力提开机... |
2008/9/23 |
安徽淮南矿业集团潘二矿通过消缺补短、完善措施、创新管理，稳步提高开机率，力保全年生产奋斗目标的顺利实现。
二季度以来，该矿由于受遇断层、异常区等诸多现场客观原因影响，综采开机率相对较低，上半年平均开机率仅为17.45%，与集团公司平均开机率相差较大，造成没有发挥最大生产......
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| 从文化的高度认识安全 |
2008/9/22 |
本网讯：近年来，重庆必威手机登陆在线网页
永荣长河煤电公司不断加强企业安全文化建设，取得了安全生产好成绩，保护了职工在劳动生产过程中的安全健康，受到上级领导和职工群众好评。他们是如何实现安全生产目标的呢？日前，记者采访了该公司党委书记姜迪桥同志。
“我是掘进工人出身，我先后从事过......
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| 权台矿强化师资队伍建设提高培训质量 |
2008/9/22 |
徐矿集权台矿不断加强师资队伍建设，通过强化安全培训专兼职教师的选拔、管理和考核，从源头上提高了安全培训质量。
近年来，权台矿职工学校坚持以人为本的原则，狠抓职工安全教育培训工作，为企业走出去创业输送了大批高技能人才。但近年来，随着矿井进入深部开采，井下地质条件愈加复杂，......
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| 强化班组科学管理 充分发挥骨干作用 |
2008/9/20 |
铜川矿务局陈家山煤矿坚持围绕中心工作灵活多样开展班组之间的以赛安全、赛质量、赛管理竞赛活动、岗位练兵、技术比武活动、开展查隐患、保安全、群监员身边无事故竞赛活动和开展“五个一活动”，全面提高职工队伍素质，造就适应煤矿发展的新型职工队伍；真正把班组建设成为靠......
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| 柴里矿加大资源回收促矿井持续发展 |
2008/9/18 |
本网讯：如何延长矿井服务年限、提高企业经济效益？作为具有45年开采历史的柴里煤矿，把提高煤炭资源回收率作为保障矿井持续稳定发展的重要工作来抓，
本网讯：该矿始终把“合理开发资源、提高资源回收率”放在矿井经营的重要位置，制订了煤炭资源管理责任制，把资源......
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| 孙村矿机电工区有个“安全信息互联网” |
2008/9/17 |
孙村矿机电工区十分重视安全信息工作，安全信息层层沟通、层层反馈。该区职工风趣地说：俺区有了“安全信息互联网”。
机电工区现有运行机电设备35套，运行皮带总长度26000余米，电气控制设备240余台，设备的安全运转直接关系到全矿的原煤生产。该区管理人员......
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| 小青矿自主安全管理引发“三巨变” |
2008/9/17 |
辽宁铁法煤业集团小青矿十分注重员工自主安全管理，通过加大安全教育、实行安全精细化管理、加强企业文化建设等手段，提高了员工对安全生产的重视程度，安全主体责任真正落实到了员工个人，增强了员工自主安全管理的主动性，员工的安全观念、自主管理能力、精神面貌发生了巨大变化。
观念之......
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| 孙村矿“六种课堂”推动机关效能建设 |
2008/9/17 |
本网讯：今年以来，孙村矿不断加大对广大职工尤其是机关管理人员的教育管理力度，设立“六种课堂”，有效推动了机关效能建设。
一是主题课堂。以规定的学习参考篇目为基础，紧密结合矿井工作实际，将党的十七大精神和上级各类会议精神纳入学习范围，引导机关管理人员拓......
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| 员工“镀金” 企业“烧炉” 伊犁一矿员工不远万里来孙村矿深造 |
2008/9/17 |
本网讯：伊犁位于祖国西北边陲，素有“塞外江南”之美称。新汶矿业集团伊犁一矿是伊犁煤化工基地配套建设的现代化特大型矿井，位于新疆察布查尔锡伯自治县城南约30公里处，行政区划隶属新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县琼博拉乡。伊犁煤化工基地是新疆重......
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| 白芨沟矿抓煤质“声”“色”并举 |
2008/9/17 |
本网讯：白芨沟矿牢固树立“质量就是效益”的理念，积极采取各种有效措施，狠抓煤质管理，以质促销，取得了显著成效。
质量是企业发展的保障。为了实现提质增效的目标，该矿首先从完善制度入手，加大考核奖惩力度。他们建立了严格的煤质管理体系、责任体系、考核体系，......
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| 奏响发展最强音 —四台矿企业文化建设纪实 |
2008/9/17 |
现如今，漫步于大同煤矿集团公司四台矿街头，你会感觉到这里变了：绿树成荫，花草溢香，环境优美，年轻的矿工穿戴整洁，举止文雅，活力迸发，一种严谨有序、紧张活泼、蓬勃向上的浓郁氛围给人以强烈的感染。而当你深入井下，作业牌版统一规范、平坦整洁的大巷使人犹如置身城市地铁；生产现场，采掘工序......
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| 新安煤矿掘进二区加强职工法律学习效果好 |
2008/9/17 |
本网讯：枣矿集团新安煤矿掘进二区通过加强对职工法律知识教育，提高了职工的法律意识和思想素质，推动各项工作规范化、制度化，促进各项工作又好又快发展。
一是营造浓厚宣传氛围，提高职工学法、用法、守法的自觉性。该工区充分认识职工学习法律知识、提高法律素质的重要性和紧迫性，把加强职......
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| 自动清车机省力又省钱 |
2008/9/16 |
最近，葛亭煤矿运搬队翻矸工陈风使上一种新型环保全自动清车机后，觉得省时又省力。他说：“这种清车机真不赖，车皮里的东西清的干净不说，还是全自动的，真省劲......”
矿车在长期的装运煤、矸石、岩泥过程中，车皮底部会逐渐沉积一层厚厚的煤喳垢，既增加了矿......
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