| 东滩煤矿洗煤厂技改铺就发展路 |
2008/9/16 |
【本网讯】 近年来，山东兖矿集团东滩煤矿围绕建设综合形象一流的选煤厂，不断加大技改力度，提高选煤厂自动化程度，完善洗选工艺、提高洗选能力及产品质量。这个矿继“大型混煤跳汰机”、“直线振动筛”、“原煤配煤系统”......
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| 山东唐口煤业公司四措并举筑牢节电“篱笆墙” |
2008/9/16 |
【本网讯】 近日，山东唐口煤业有限公司生产数据显示，该公司八月份在产量效益都比七月份有大幅提升的情况下，八月份反比七月份节约电费19.2万元。是什么原因让电费下降的呢？该公司的四个有针对性的节电措施给出了答案。
合理利用电价政策。该公司针对电价调整对成本增加的影响，积极......
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| 小青矿强化干部走动式管理 |
2008/9/16 |
辽宁铁法煤业集团小青矿把干部走动管理当作强化现场安全管理的重要手段，通过明确区域、划分责任、规范走动流程和强化监督考核，使干部走动管理实现了闭环，达到了全覆盖。
为了明确各级干部的走动巡查范围，这个矿把井下所有地点划分为四级区域、四级点。四级区域为：一级区域包括瓦斯超限......
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| 手指口述 安全如意 龙口矿业集团洼里煤矿推行“胜峰管理法”侧记 |
2008/9/15 |
山东龙口矿业集团洼里煤矿针对员工在岗位操作中容易产生的各种不安全行为，在全矿井上下强力推广了“胜峰管理手口示意”安全管理法：员工在工作前及工作过程中，必须眼盯、手指、口喊“三管齐下”，对现场的环境和设备进行安全确认，在得到安全的明确......
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| 郝明显:“三违”人员的五种思想表现 |
2008/9/15 |
枣矿集团田陈煤矿宣传科郝明显
找准“三违”人员缺乏安全第一的思想表现，分析产生这些表现的原因，是搞好安全生产和安全教育的前提和基础。目前，部分职工缺乏安全第一的思想主要表现在以下五个方面：
“安全第一”的思想树立的不......
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| 山东唐口煤业掘进迎头喷雾实现自动化 |
2008/9/15 |
“李师傅，这自动喷雾器效果还真不错啊”“是啊，有了这套装置，就能够在第一时间内降低粉尘浓度还净化了空气”。9月12日，早班瓦斯员阎斌在山东唐口煤业公司井下南部胶带运输大巷迎头与班长谈论新安装的自动喷雾。
山东唐口煤业公司始终坚......
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| 小铁锨清出万两金 |
2008/9/15 |
本网讯2008年9月13日，平禹煤电公司方山矿采煤二队党支部书记陈国西，在班前会上掰着指头算细账。他告诉大家：每天采煤二队清理浮煤按50吨计算，每吨300元，一天就能净赚15000元。
采煤二队是该矿原煤生产的主力军，顶峰期日产达900多吨。过去，为了上产量图数量，放炮后只......
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| 淮南矿业集团潘二矿应用水力冲孔工艺再创新 |
2008/9/13 |
安徽淮南矿业集团潘二矿揭4煤首次应用水力冲孔工艺消突，并自行研制了水力冲孔施工钻头和创新了施工工艺，为顺利揭开4煤超前消除了突出危险性，标志着潘二矿水力冲孔工艺日趋成熟。
该矿南一胶带机石门是矿井南一综采采区和A组煤采面出煤系统，但该巷道需揭穿B4煤层。B4煤层属强突出......
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| 给压风机配“口罩” |
2008/9/11 |
【本网讯】 日前，山东新汶矿业集团孙村矿洗选厂压风机维修组，为使压风机少吸入煤尘，给其配上了“口罩”。据统计，这项改造每年可为该厂节约资金上万元。作为该厂压风机维修组，他们每天要对全厂水泵、压风机、提升机进行巡检、维护，这个组不断利用新知识、新技术改进设备......
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| 抓基础开展工作写实 推精益突出岗位价值 |
2008/9/11 |
精益管理重在过程、贵在精细。山西阳煤五矿在推进精益管理过程中，从基础工作抓起，在全矿管理人员中开展工作写实，从中分析发现岗位设置、岗位职能、岗位工作量等方面存在的问题，为整合优化管理流程，减少、取消无价值岗位奠定基础。
五矿管理人员工作写实，实现了管理岗位全履盖、管理人......
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| 按材施教 按需补给----- 天府三汇一矿多课堂分层次培训为职工塑形 |
2008/9/10 |
本网讯：重庆能投集团天府三汇一矿以“塑造本质安全人、打造本质安全企业”为目标，坚持“创建提升、资源整合、按需施教、学以致用、保证质量、追求实效”的职工教育培训机制，强化职工培训学习，提升职工学习能力、实践能力和创新能力，受到矿业公司......
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| “模拟法庭”护卫安全蓝天 ——兖矿集团兴隆庄矿维护安全生产秩序侧记 |
2008/9/10 |
“抓‘三违’的难度越来越大了，工作时生怕抓错了对象，必须心无杂念、集中精力去识别每一项不安全行为。”安监员如是说。
“我们找不到一点被宠的感觉，‘采掘老大’的地位在这儿没有半点作用，有时......
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| 新安煤矿推广创新成果 解决瓶颈问题 |
2008/9/10 |
【本网讯】 山东枣矿集团新安煤矿大力实施“科技兴企”战略，用员工的智慧解决制约企业发展的瓶颈问题入手，使一大批具有较高水平的创新成果转化为生产力，为矿井的科学发展、卓越发展、和谐发展注入了活力。
去年以来，该矿每年拿出100万元奖励基金，每季度都......
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| 日常分值严细考核 制度约束奖勤罚懒 平庄煤业公司红庙矿二井质量标准化工作实施计... |
2008/9/9 2 |
本网讯：为加强管理，落实责任，进一步提升质量标准化整体水平，近日，内蒙平庄煤业公司红庙矿二井结合实际对全井质量标准化工作实施计分制管理，收到了明显实效。
该井针对当前井下条件复杂、标准化工作有所滑坡的实际状况，把该项工作当作重点来抓，井班子多次研究论证，下大力度质量标准工作......
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| 淄矿集团埠村煤矿：随身“手机”促管理 |
2008/9/9 2 |
本网讯：“拨号35636，通了。下运队王队长吗？请抓紧安排安装31211上出口6部小绞车语音报警信号，不能影响绞车提升……”这是近日笔者在埠村煤矿二号井见到的采煤井长周孟政在井下走动检查偶那个随身小灵通安排工作时的情景。
为提升安......
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| 山西天池公司厂务“点题”公开 |
2008/9/9 1 |
“绩效考核工资实质上就是‘三好’与‘两高’的关系，即谁安全好、质量好、生产好，谁就效益高、工资高。”这是在厂务“点题”公开首次专题工作会上，兖矿山西天池公司厂务公开解疑释惑工作组就基层......
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| 东滩煤矿的安全“法宝” |
2008/9/9 1 |
本网讯：1989年建成投产的山东兖矿集团公司东滩煤矿，在煤炭埋藏深、地温高、压力大、发火周期短的恶劣条件下，煤炭产量连续九年居全国立井第一名，从设计年产400万吨到突破800万吨，安全生产达到世界先进水平，经济效益位居全国立井煤矿前列。他们成功的奥秘何在？
该矿致力于以人为......
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| 网上仓库提升节能减排工作 |
2008/9/9 9 |
【本网讯】 如何把网络与现实结合，有效利用网络资源，为安全生产节支降耗服务？近日，山东兖矿集团兴隆庄矿在矿网站建立网上调剂仓库，把这一设想变为了现实。
该矿从提高矿井精细效益的高度出发，创新建立了网上调剂仓库，旨在避免生产过程中的材料重复审批使用现象的发生，有效地对回收......
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| 庞庄矿建立井下低成本物流配送体系 |
2008/9/8 1 |
【本网讯】 江苏徐矿集团庞庄矿井下材料管理始终是低成本控制的一个薄弱环节，其中材料储存、运输所支付的费用又占到生产成本的很大一部分。7月份，该矿在比较分析材料管理高成本原因后，结合井下生产实际，提出了降低材料管理成本的有效途径，成立了井下物资集中配送中心，受到采掘一线单位的欢迎。......
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| 只要肯动脑 “三废”也是宝 孙村矿抓节能减排点“水”成“金” |
2008/9/7 1 |
废水、废矸、废风,这“三废”是矿区长期存在的老大难问题，但在新矿集团孙村矿，“三废”却成了宝贝，“三废”潜能得到充分挖掘，通过变“废”为宝、点“水”成̶......
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