渝阳煤矿开展班子数字化建设提素质长能力 |
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煤炭资讯网 | 2009-6-8 21:27:41经验交流 | ||
本网讯 (记者 岳万梁)重庆必威手机登陆在线网页 集团渝阳煤矿结合学习实践科学发展观活动,以“抓好一个活动、读两本书、讨论三篇文章、写好一篇心得、建设五种能力、践行八句话”的数字化建设,促进班子能力素质提升,得到了公司党委的好评。 抓好一个活动。渝阳煤矿在班子建设过程中,结合学习实践科学发展观活动,把矿党委年初既定的“讲合作、负责任、干实事、求实效”活动与学习实践科学发展观相融合,合二为一,通过扎扎实实地开展“学、讲、改、树”四个阶段的学习教育活动,树立班子在困难面前敢于负责,在危机中敢于带头,知难而上的挑战精神。 读两本书。渝阳煤矿班子把学习看作是安身立命之本,提倡终身学习、主动学习的学习风气,推动学习型班子建设。年初,党委书记王泽明向班子中心组成员布置了自学《责任胜于能力》、《老大——中国企业的历史性机遇》的读书任务,要求班子成员学以致用,作好学习笔记,在全矿管理夜校上开展讲座进行交流,带动全矿学习风气的养成。 讨论三篇文章。结合实践科学发展观活动和矿井2009年的和谐发展主题以及两本书的学习,渝阳煤矿班子利用中心组学习,对《成功源于责任》、《努力建设负责任、干实事、求实效的领导班子》、《胡锦涛在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》这三篇文章展开集中讨论,解决班子如何干正确的事、怎样正确干事、如何把好事干好的问题,树立班子真抓实干的做事态度,调查研究的工作方法,尽善尽美的工作质量要求,立即主动的责任意识。 写好一篇心得。渝阳煤矿按照公司对学习实践科学发展观的要求和四好班子建设的标准,要求班子成员勤于学习、勤于思考、勤于动笔,每位班子成员各写一篇三千字以上的科学发展观学习心得体会。 建设五种能力。渝阳煤矿瞄准班子整体功能作用的发挥,着力强化五种能力建设。一是明确党委会、班子会、党政联席会的事权规则,建立重大决策出台的调查研究和征求意见制度,实施重大决策失误责任追究制度,以制度化的民主决策不断提升班子的科学决策能力和应对复杂局面的能力。二是坚持班子中心组每月一次政治理论和一次管理知识的学习制度,靠制度化的集中学习和个人自学方式,开阔班子成员视野,改善知识结构,提升班子学习创新能力和统筹谋化工作的能力。三是班子成员洁身自好,自觉带头执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,管好自己的口,管好自己的手,管好自己的脚,从严约束身边人和家里人,清白做事,干净做人,增强班子廉洁自律,自警、自励的能力。 努力践行八句话,实现四个新进步。班子成员在日常工作中,自觉践行龙建明董事长去年渝阳煤矿参加质量标准化工作会时讲的八句话。即:求知上讲学习、思想上讲开放、廉洁上讲原则、工作上讲方法、做人上讲情感、配合上讲沟通、共事上讲胸怀、对待复杂问题上讲策略,把班子建设成为思想素质上有新增强,驾驭改革发展和经营管理的能力有提高,工作作风有新改进,工作业绩有新进步的团结、务实型先进四好班子。
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