| 任楼煤矿：“电子眼”创造实效益 |
2009/5/27 |
任楼煤矿产销部一项远程信息传递改造项目近日被该矿评为“二季度CIA持续改进项目”。据介绍，该项目实施以来，在提升精煤产率等方面成效显著,为该矿实现全年精煤销售任务和保证精煤质量奠定了基础。 在改造之前，任楼矿产销部洗选系统跳汰司机主要依据调度电话......
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| 陕北矿业包头运销公司紧贴市场变化开展调查工作 |
2009/5/27 |
本网讯（通讯员：马军）近日，包头运销公司组织生产人员开展了为期一周的综合调查，重点了解掌握目前包头附近煤炭市场的运输状况，收集运输车辆信息，对公司原有生产经营基础资料进行完善和补充，收到了良好的效果。 该公司在历年的发运工作中，已经建立了一套完整的煤矿、运输车辆和货运信息部......
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| 丰城流舍矿工资管理重“审”严“查” |
2009/5/27 |
本网讯（通讯员：王木根）江西丰城矿务局新洛公司流舍矿把员工最为关注的区队工资管理作为头等工作来抓，对区队工资管理在“审”、“查”上下功夫，增加区队工资分配的透明度，真正做到公正、公开，切实维护好员工权益。该矿规定：区队每月结算工资后......
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| 右矿小龙矿井下爆破执行“三卡”三人联锁效果好 |
2009/5/27 |
本网讯（记者：卢永登）右江矿务局小龙矿严格抓好火工产品的管理，坚持按照“中华人民共和国民用爆破的法律法规”条例要求，执行爆破前三员“三卡”三人联锁制度，即：班长指令卡、放炮员放炮卡、安全员警戒卡等三人联锁；同时还在放炮前执行班警戒员......
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| 西山煤电煤气化公司加强职工行为考核管理制度 |
2009/5/27 |
本网讯（记者焦文军）为了进一步落实“以人为本”的科学发展观核心理念，全面提升广大职工的安全意识、安全素质和安全技能，日前，西山煤电煤气化公司出台《职工行为规范考核管理办法》，通过设立职工行为考核奖，加强对职工行为的考核管理，激励职工自觉遵守操作规程，确保企......
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| 铜川徐家沟煤矿科技兴司促发展 |
2009/5/26 |
本网讯(通讯员：范月孔)在推进落实局创建三型六化企业发展战略中，徐家沟煤矿有限责任公司结合自身特点，提出了科技兴司发展战略目标，加快矿井机械化发展步伐，使老矿井焕发了勃勃生机。 今年是铜川矿务局徐家沟煤矿有限责任公司改制的第一年，面对机遇和挑战，公司党政以实践科学发展观......
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| 安全生产是以人为本的基本要求 |
2009/5/26 |
与其它企业相比，煤矿企业具有有它的高危的特殊性。在煤炭行业，抓好安全生产是以人为本的基本要求。“安全第一”认识全面提高，要实现安全生产，就必须彻底摒弃传统的生产经营方式，融入先进科学的生产经营技术，特别是要以科学发展观为先导，牢固树立“安全第一......
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| 鸭口公司采煤三区以“三保”解“减员”之忧 |
2009/5/26 |
本完讯 （通讯员：陈显涛）5月18日，鸭口公司为未来的综采队培训人才，从其下属单位采煤三区抽调40名骨干分子。一时采煤三区职工减员四分之一，打乱了单位的工作节奏，冲击了职工的工作习惯，就像失血过多的勇士，如何恢复元气、重振雄风，挑战着采煤三区领导班子。 主管、书记一肩挑......
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| 山东丰源煤电股份北徐楼煤矿“五个到位”抓节能增效 |
2009/5/26 |
本网讯 （特约记者：靳晓锋）山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿努力创建节约型企业，在材料管理与成本控制上“精打细算”、“精雕细刻”，做到思想认识、组织领导、管理制度、责任落实、服务监督五到位，收到了良好的效果。 思想认识到......
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| 福煤集团天湖山必威手机登陆在线网页 公司组织对四矿地面机电质标建设进行检查 |
2009/5/26 |
本网讯 （通讯员：陈爱萍）“这次我们组织四矿的机电副矿长、机电车间主任对四矿的地面机电质标建设情况进行检查，通过互相查找问题、互相学习长处，达到共同提高的目的，推进了公司机电质标建设，这是我们把学习实践科学发展观活动落实到具体工作中的一大举措。”在机电质标......
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| 山东肥矿集团白庄矿“以人为本”培育高素质员工 |
2009/5/25 |
本网讯 （通讯员 张义省吕燕）山东肥矿集团白庄矿紧紧围绕科学发展观的本质和核心“以人为本”，做到理解人、关心人、尊重人、培养人、发展人，激发员工岗位成才的积极性，促进人才队伍的成长。 一是不拘形式，大力培养企业各方面人才。该矿立足现有人员和岗位强......
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| 冀中必威手机登陆在线网页 张家口矿业集团牛西矿“三管”齐下降费用 |
2009/5/25 |
本网讯 （通讯员：牛喜仁）就煤矿材料科的工作性质而言，它的根本目标是什么？怎样实现开源节流，降耗提效，最大限度的降低成本呢？生产要产量、开掘要进尺，区队就要用材料，东西从哪儿来，一味投入新的吗？ 今年以来，冀中必威手机登陆在线网页 张家口矿业集团牛西矿结合生产实际，从规范审批、回收复用、......
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| 龙矿集团龙福油页岩公司“五提升”促管理水平提高 |
2009/5/25 |
本网讯 （通讯员：常征）山东省龙口矿业集团龙福油页岩公司按照“科学发展上水平、公司效益上台阶、员工群众得实惠”的要求，通过“五提升”活动的开展,将科学发展观融入具体工作中，推动公司了各项工作的扎实开展。 提升工作境界，抓好......
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| 淮南矿业集团潘二矿做到“三不变、两提高” |
2009/5/23 |
淮南矿业集团潘二矿实施“三开一备”的采场布局不变、“宜综则综、宜炮则炮”的生产模式不变、2012年达产450万吨的目标不变和全面提高矿井系统能力、全面提高矿井经济效益的“三个不变和两个提高”战略，确保2012......
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| 南屯矿掘进二区加强科学管理 打造节约区队 |
2009/5/22 |
本网讯 （通讯员：王志平）面对当前严峻经济形势，井下复杂的地质条件和紧张的掘进任务，南屯矿掘进二区不断增强职工忧患意识，强化科学管理，认真完成了矿下达的生产经营指标和安全经营管理工作，各项工作取得了明显成效。 该工区在加强组织领导的同时，成立了材料管理领导小组，建立健全......
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| 名师门下出高徒 ——山西大同煤矿云冈矿实施“优秀人才师带徒”帮扶工程 |
2009/5/22 |
本网讯 （记者 张贵）为了解决矿山技术工人断层问题，培养一批爱岗敬业、业务高超、技术精湛的人才队伍，积极推进云冈矿科技兴矿步伐，为矿井三破500万吨提供人才保障，近来云冈矿推出了“优秀人才师带徒”工程。 “名师带高徒”工程......
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| 北徐楼煤矿上好安全管理“四把锁” |
2009/5/21 |
山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿积极探索矿井安全生产管理的新途径、新方法。近日，又出新招，上好安全管理“四把锁”狠抓“三违”治理工作，有力促进了矿井安全持续稳定发展。 一是上好“三违”锁，锁住薄弱......
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| 邯矿集团陶二矿“三定”文章做得好 |
2009/5/21 |
本网讯 （通讯员 段风越、刘士艳）冀中必威手机登陆在线网页 今年以来，陶二矿按照集团公司人力资源部制定的“三定”要求，坚持内部挖潜增效，进一步完善和规范劳动用工管理，提高员工技能水平和文化素质，力求人员精干、效率优良，实现了科学合理用工的目的。 该矿立足实际，本着......
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| 电子考勤“严格把关” 领导下井“质量过关” 福建煤电公司以“生产安全专项整治”活... |
2009/5/21 |
本网讯 （通讯员 连益峰）“矿长、书记每月下井天数不少于18天，抓“三违”条数不少于6条，下井时间2小时40分钟以上，分管安全、生产、机电的副矿长每月下井天数不少于22天，抓三违条数不少于12条……”为进一步......
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| 天府三汇一矿十个方面塑造本质安全人 |
2009/5/20 |
本网讯：重庆能投集团天府矿业公司三汇一矿以建设特色安全文化为切入点，着力从十个方面入手塑造本质安全人，为建设质量标准化、瓦斯治理双示范矿井奠定坚实基础。 理念培育本质安全人。按照建设科技一矿，思想一矿，平安一矿，和谐一矿要求，深入持久地组织职工学习集团公司和矿业公司《安全文......
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