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山东肥矿集团白庄矿“以人为本”培育高素质员工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-25 19:52:13 经验交流 | ||
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本网讯 （通讯员 张义省 吕燕）山东肥矿集团白庄矿紧紧围绕科学发展观的本质和核心“以人为本”， 做到理解人、关心人、尊重人、培养人、发展人，激发员工岗位成才的积极性，促进人才队伍的成长。
一是不拘形式，大力培养企业各方面人才。该矿立足现有人员和岗位强化培训工作，抓好以高层次人才和高技能人才为重点的人才队伍建设，根据各岗位的要求，制定科学的人才培养规划，并建立相应的奖励制度，使职工由“要我学”转变为“我要学”。同时，努力在单位内部发现人才，并大胆使用人才，加强对现有人才的培养力度，通过学习先进技术敢于走出去，提高现有队伍的素质。 二是统筹发展，推进人力资源优化配置。一方面，在经济发展的基础上，不断提高员工的生活水平和工作能力；另一方面不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质，创造平等竞争、能充分发挥和实现员工自身价值的企业内部环境，为人才提供施展才华的空间，发挥人才的最佳效益。 三是人尽其才，充分发挥人力资源作用。鼓励岗位竞争，促进人才的合理流动，激发员工谋发展、促发展的积极性和创造力；建立健全人才选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；重点抓好人才使用的管理环节，把合适的人选用在合适的岗位，实现了人尽其才，人才辈出的良好局面。
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