| 山东兖矿集团东滩矿学技竞赛培养“名师”“高徒” |
2008/6/30 |
[本网讯]近日，山东兖矿集团东滩煤矿在全矿范围内开展了“传技艺、学本领、练技能、赛水平”职工学技竞赛活动，组织动员广大职工立足本职，勤学业务本领，苦练技术水平，大力培养素质优良、技术过硬的职工队伍，努力成就一批“名师”、“......
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| 走“招商引资”之路 举“为我所用”之旗 小青矿“外引内联”强管理文化彰显新活力 |
2008/6/30 |
辽宁铁法煤业集团小青矿把学习、引进先进企业管理经验和注重结合实际构建企业文化管理模式视为激活内部管理，提升企业综合管理水平，实现快速有序发展的“催化剂”，通过学习、整合、升华先进企业的先进管理经验和突出本矿管理实际的“两条腿走路”方......
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| 福建省天湖岩矿党建工作抓好“三结合” |
2008/6/30 |
福建省天湖山必威手机登陆在线网页 公司天湖岩矿不断探索党建工作的新办法新路子，主动融入矿井的工作中心，坚持在“三个结合”上下功夫，切实提高党组织的凝聚力、战斗力，促进了企业和谐健康发展。 结合生产安全抓党建。矿党委把安全作为工作中的永恒主题，积极营建“......
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| 新驿矿强化安全教育培训 提升职工整体素质 |
2008/6/29 |
安全生产，培训为要。近年来，山东临沂矿业集团新驿矿坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓，提高了职工队伍素质，取得了明显效果。 充分认识职工安全教育培训的重要性 加强安全教育培训工作，是贯彻“安全第一，......
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| 古城矿采掘一线发展党员占总数的80％ |
2008/6/29 |
近年来，山东临矿集团古城煤矿注重从采掘一线职工中发展党员，其中2007年和2008年新发展的36名党员中，有29名发展对象来自采掘一线，占发展党员总数的80％以上，为党输送了优秀的煤矿采掘一线优秀人才。 古城煤矿是临矿集团骨干矿井之一，近年来年产都在200万吨以上，效益逐年......
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| 松藻洗选厂党建“软指标硬落实” |
2008/6/28 |
“党建工作是软的指标，很多考核项目都是无关紧要、可左可右的！”是部分人对企业党建工作的模糊认识，然而，近年来，重庆必威手机登陆在线网页 集团金鸡岩洗选厂通过不断强化党建基础工作，完善考核指标体系，使软指标变成了实实在在的硬任务。 目标添动力 “......
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| 华丰煤矿高擎维权之剑三大“法宝”维护职工权益 |
2008/6/27 |
【本网讯】 山东新矿集团华丰矿在维护职工的合法权益上苦下功夫，炼就了“闻视信息中心”、“廉政听证会”、“班务公开”三大“法宝”，治理了车间班组维权过程中的“热点”......
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| 彬长公司选才用人不拘一格 |
2008/6/27 |
在煤炭行业人才短缺，人才招聘难的情况下，陕西彬长公司却能够运用其丰厚的人力资源使企业步入快车道发展格局，其原因就是他们在选才、用人方面不拘一格，大胆创新，为企业建设发展储备了大量的优秀人才。 在选才方面，他们秉承“用事业招揽人才，用待遇吸引人才”的观......
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| “精品工程”的背后…… |
2008/6/27 |
山西同煤集团云冈矿综采一队把安全质量标准化建设作为提升安全管理水平，促进安全生产，构建和谐区队的主要手段来抓，超前思维，科学管理，稳步推进，在高起点上迈出了坚实的步伐，他们是如何创建标准化“精品工程”的呢？ 夯实标准化基础，规范标准化动态管理.该......
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| 淮北临涣煤电公司全力打造生态文明矿井 |
2008/6/27 |
【本网讯】 安徽淮北临涣煤电公司认真贯彻落实科学发展观，从落实责任、加大投入、严格整治、循环利用等方面入手，全力打造生态文明矿井，实现了经济效益、社会效益和环境效益的三统一。 落实责任，强化管理。这个公司将环保工作分解承包落实，与经营管理部、工会、职教办、物业公司、惠临......
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| 超越之路 ——东滩煤矿“学练树”活动巡礼 |
2008/6/26 |
究竟用何灵丹妙药才能实现企业与职工间的良性互动，使企业和职工在朝共同目标奋力向前的同时，也获得自身的成长和发展？当这一命题成为大多数企业经营管理者致力思考并寻找、广大职工内心的向往和追求时，山东兖矿集团公司东滩煤矿拿出了一份出色的答卷。 2005年至2007年，是东滩煤......
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| 许厂煤矿勇当企业文化建设“领头羊” |
2008/6/26 |
“十年磨一剑”。山东淄博矿业集团许厂煤矿作为该集团在济（宁）北矿区建设的第一座现代化矿井，到今年10月份建矿就整整十年了。十年来，该矿时时以率先发展为己任，成为集团企业文化建设名副其实的“领头羊”。 义不容辞地站在领跑位置&#......
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| 兖矿集团铁运处民兵工作成效显著 |
2008/6/26 |
兖矿集团铁运处认真贯彻加强党的国防后备力量建设的指导方针，坚持党管武装的光荣传统，积极引导广大民兵勤学苦练,使民兵工作达到了规范化，及大促进了兖煤矿区铁路运输生产。 抓好训练提高素质。这个处武装部在公司武装部及处党政的支持、帮助下，一方面积极调动一切人力、物力，出主意，想办......
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| 恒邦公司： 一项小革新节约30万 |
2008/6/25 |
[本网讯]枣矿集团田陈煤矿恒邦公司机械制造厂积极开展岗位科技攻关，改进了钢锨生产工艺，在节约生产成本的同时，提高了工作效率，使产品合格率提高到98%以上。 钢锨生产线使用传统煤气发生炉对坯件进行加热，每班块煤消耗量达到2吨以上，容易产生浓烟污染环境，且由于摩擦压力机稳定性差......
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| 罗小兵:打造以本安型矿井为目标的特色安全文化 重庆必威手机登陆在线网页 集团打通一矿安全文化建设纪... |
2008/6/24 |
重庆必威手机登陆在线网页 集团松藻煤电有限公司打通一煤矿位于重庆市綦江县打通镇，距市区174公里，1970年建成投产，年核定生产能力150万吨，目前正在技改扩能，预计2012年生产能力将达240万吨。矿井可采储量2.1亿吨，采煤机械化00%，是西南地区率先引进综合机械化采煤工艺的矿井，是西南地区最......
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| 加强业务学习，提升报纸品位 ——郑州大学教授董广安教授做专题讲座 |
2008/6/24 |
[本网讯]6月23日上午，应平顶山矿工报社的邀请，郑州大学新闻与传播学院院长，硕士生导师董广安教授到报社做了增强“创新意识，打造新闻精品”的专题讲座。报社全体采编人员和各厂矿宣传科长通讯干事与基层通讯员参加了学习，报社支部书记李增杰致欢迎词。 董教授......
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| 责任 表率 感情 枣矿集团田陈矿一位生产班长的内心感受 |
2008/6/24 |
“我是一名普通的掘进班组长，从先后二次被评为优秀班组长，并受到了奖励，前往外地参观学习，我认为想带出一流的班组队伍、干出一流的成绩，靠的就是三点，一是责任、二是感情、三是表率。”近日，山东枣矿集团田陈煤矿开拓工区生产班班长姚少坤深有感触地对笔者说。 ......
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| 显德汪矿安全文化建设重熏陶显效果 |
2008/6/24 |
河北金能金牛股份显德汪矿在安全文化建设方面，本着人可以改造环境、环境也可以影响人的原则，以安全环境建设为安全文化建设的突破口，不断加大安全环境的建设力度，努力推进生产作业环境的本质安全化。 该矿首先从井上环境建设抓起，下大力气建成了最能体现显矿安全文化特色的安全文化走廊......
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| 兖矿集团东滩煤矿青安岗工作向规范化进军 |
2008/6/24 |
山东兖矿集团东滩煤矿团委不断创新工作方法，认真贯彻落实矿“生命至上、安全第一”的安全理念，用富有特色的管理模式，扎实的抓好各单位青安岗工作，使该项工作逐步走向规范化。 该矿团委为不断提高青安岗员的业务素质，每年定期和矿教培中心联手举办青岗员培训班......
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| 王建：警惕“虚假安全”现象 |
2008/6/23 |
兖矿集团东滩煤矿工会王建 有一种典型的心理现象，叫做“虚假安全”现象。二次世界大战结束后，英国皇家空军统计在战争中失事的战斗机和牺牲的飞行员，并调查飞机失事地点和原因，其结果令人震惊：夺走飞行员生命最多的不是敌人的炮火，而是飞行员的操作失误。更令人不......
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