军事过硬 训练有素 严加管理 | |||
兖矿集团铁运处民兵工作成效显著 | |||
煤炭资讯网 | 2008-6-26 14:27:44 经验交流 | ||
兖矿集团铁运处认真贯彻加强党的国防后备力量建设的指导方针,坚持党管武装的光荣传统,积极引导广大民兵勤学苦练,使民兵工作达到了规范化,及大促进了兖煤矿区铁路运输生产。 抓好训练提高素质。这个处武装部在公司武装部及处党政的支持、帮助下,一方面积极调动一切人力、物力,出主意,想办法;另一方面与基层段(队)领导,商讨,联系,考核选拔参训人员,严格训练,并组织教员备课,试教,采取以点带面培训,实行包教、包会、包成绩的训练方法,对重点课目时间侧重安排,坚持精讲多练,对教员和民兵进行评教,评学,公布成绩。并坚持开展练兵竞赛及争当一名好教员,好民兵活动,大大激发了民兵练兵积极性。同时,还注重对参训民兵进行思想教育,提高参训人员的认识,上满了“练兵打仗”的弦,使民兵训练质量大大提高。近年来,铁运处武装部已多次夺得公司及济宁地区排击炮比赛最好成绩,连续10多年获公司先进武装部称号。 整顿组织规范管理。该处武装部以“爱岗敬业,争创一流”为宗旨,适应新形势,探索新思路、新方法,使民兵工作健康向上发展。每年都针对上级民兵组织整顿的要求,重点整顿民兵队伍,建立健全各项规章制度。为扎实做好民兵组织整顿工作,专门召开有关人员会议,研究制定工作方案、步骤,对现有民兵及复转退伍军人进行注册、摸底、登记,全处基干民兵由过去的256人,调整后减至103人,普通民兵由720人,减至269人,根据生产实际需要,还组建了一个应急分队和一个预备役班,成功地进行了多次防洪演习,合理充实了连职干部,使他们明确自己的责任和义务,与每个民兵营、连职领导签订了民兵工作协议书,对民兵的国防教育、军事活动、哨兵训练、民兵培训等进行了落实,奖优罚劣。在抓好民兵组织整顿工作的同时,并及时规范民兵资料管理,为民兵及复转退伍军人全都建立了人员管理档案,达到了民兵组织排版化,工作制度规范化,军事训练标准化。 强化管理,选送合格兵员。这个处武装部不断加强民兵和哨兵的安全管理,他们把抓好民兵安全活动纳入管理轨道,把安全哨工作放在民兵工作的重中之重,积极鼓励他们当好生产一线的监督兵、安全上的模范兵。还结合处安全生产奋斗目标和百日安全生产活动,制定了20多项规范制度,做到月度检查打分,季度考核评比,年度综合奖励,仅今年1至6月份全处哨兵查“三违”就达百余人次,排除隐患40起,填写安全信息卡334张,提合理化建议93条,为全处安全运输起到了保驾护航的作用。同时,他们还积极做好每年兵员的选送工作,坚持原则,严格把关,严格考核,做到“四不”即:不吃请,不收礼,不徇私,不送人情。以对工作极端负责的精神,认真选拔每个兵员。近年来,经处武装部选拔的新兵,有30多人在部队立功受奖,有20多人入党,有近10人提拔为连、排职干部,没有一人违犯部队纪律和条令、条例,多次受到接兵部队和公司主管部门的高度赞扬。
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