| 小青矿自主安全管理引发“三巨变” |
2008/9/17 |
辽宁铁法煤业集团小青矿十分注重员工自主安全管理，通过加大安全教育、实行安全精细化管理、加强企业文化建设等手段，提高了员工对安全生产的重视程度，安全主体责任真正落实到了员工个人，增强了员工自主安全管理的主动性，员工的安全观念、自主管理能力、精神面貌发生了巨大变化。 观念之......
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| 孙村矿“六种课堂”推动机关效能建设 |
2008/9/17 |
本网讯：今年以来，孙村矿不断加大对广大职工尤其是机关管理人员的教育管理力度，设立“六种课堂”，有效推动了机关效能建设。 一是主题课堂。以规定的学习参考篇目为基础，紧密结合矿井工作实际，将党的十七大精神和上级各类会议精神纳入学习范围，引导机关管理人员拓......
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| 员工“镀金” 企业“烧炉” 伊犁一矿员工不远万里来孙村矿深造 |
2008/9/17 |
本网讯：伊犁位于祖国西北边陲，素有“塞外江南”之美称。新汶矿业集团伊犁一矿是伊犁煤化工基地配套建设的现代化特大型矿井，位于新疆察布查尔锡伯自治县城南约30公里处，行政区划隶属新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县琼博拉乡。伊犁煤化工基地是新疆重......
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| 白芨沟矿抓煤质“声”“色”并举 |
2008/9/17 |
本网讯：白芨沟矿牢固树立“质量就是效益”的理念，积极采取各种有效措施，狠抓煤质管理，以质促销，取得了显著成效。 质量是企业发展的保障。为了实现提质增效的目标，该矿首先从完善制度入手，加大考核奖惩力度。他们建立了严格的煤质管理体系、责任体系、考核体系，......
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| 奏响发展最强音 —四台矿企业文化建设纪实 |
2008/9/17 |
现如今，漫步于大同煤矿集团公司四台矿街头，你会感觉到这里变了：绿树成荫，花草溢香，环境优美，年轻的矿工穿戴整洁，举止文雅，活力迸发，一种严谨有序、紧张活泼、蓬勃向上的浓郁氛围给人以强烈的感染。而当你深入井下，作业牌版统一规范、平坦整洁的大巷使人犹如置身城市地铁；生产现场，采掘工序......
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| 新安煤矿掘进二区加强职工法律学习效果好 |
2008/9/17 |
本网讯：枣矿集团新安煤矿掘进二区通过加强对职工法律知识教育，提高了职工的法律意识和思想素质，推动各项工作规范化、制度化，促进各项工作又好又快发展。 一是营造浓厚宣传氛围，提高职工学法、用法、守法的自觉性。该工区充分认识职工学习法律知识、提高法律素质的重要性和紧迫性，把加强职......
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| 自动清车机省力又省钱 |
2008/9/16 |
最近，葛亭煤矿运搬队翻矸工陈风使上一种新型环保全自动清车机后，觉得省时又省力。他说：“这种清车机真不赖，车皮里的东西清的干净不说，还是全自动的，真省劲......” 矿车在长期的装运煤、矸石、岩泥过程中，车皮底部会逐渐沉积一层厚厚的煤喳垢，既增加了矿......
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| 东滩煤矿洗煤厂技改铺就发展路 |
2008/9/16 |
【本网讯】 近年来，山东兖矿集团东滩煤矿围绕建设综合形象一流的选煤厂，不断加大技改力度，提高选煤厂自动化程度，完善洗选工艺、提高洗选能力及产品质量。这个矿继“大型混煤跳汰机”、“直线振动筛”、“原煤配煤系统”......
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| 山东唐口煤业公司四措并举筑牢节电“篱笆墙” |
2008/9/16 |
【本网讯】 近日，山东唐口煤业有限公司生产数据显示，该公司八月份在产量效益都比七月份有大幅提升的情况下，八月份反比七月份节约电费19.2万元。是什么原因让电费下降的呢？该公司的四个有针对性的节电措施给出了答案。 合理利用电价政策。该公司针对电价调整对成本增加的影响，积极......
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| 小青矿强化干部走动式管理 |
2008/9/16 |
辽宁铁法煤业集团小青矿把干部走动管理当作强化现场安全管理的重要手段，通过明确区域、划分责任、规范走动流程和强化监督考核，使干部走动管理实现了闭环，达到了全覆盖。 为了明确各级干部的走动巡查范围，这个矿把井下所有地点划分为四级区域、四级点。四级区域为：一级区域包括瓦斯超限......
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| 手指口述 安全如意 龙口矿业集团洼里煤矿推行“胜峰管理法”侧记 |
2008/9/15 |
山东龙口矿业集团洼里煤矿针对员工在岗位操作中容易产生的各种不安全行为，在全矿井上下强力推广了“胜峰管理手口示意”安全管理法：员工在工作前及工作过程中，必须眼盯、手指、口喊“三管齐下”，对现场的环境和设备进行安全确认，在得到安全的明确......
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| 郝明显:“三违”人员的五种思想表现 |
2008/9/15 |
枣矿集团田陈煤矿宣传科郝明显 找准“三违”人员缺乏安全第一的思想表现，分析产生这些表现的原因，是搞好安全生产和安全教育的前提和基础。目前，部分职工缺乏安全第一的思想主要表现在以下五个方面： “安全第一”的思想树立的不......
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| 山东唐口煤业掘进迎头喷雾实现自动化 |
2008/9/15 |
“李师傅，这自动喷雾器效果还真不错啊”“是啊，有了这套装置，就能够在第一时间内降低粉尘浓度还净化了空气”。9月12日，早班瓦斯员阎斌在山东唐口煤业公司井下南部胶带运输大巷迎头与班长谈论新安装的自动喷雾。 山东唐口煤业公司始终坚......
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| 小铁锨清出万两金 |
2008/9/15 |
本网讯2008年9月13日，平禹煤电公司方山矿采煤二队党支部书记陈国西，在班前会上掰着指头算细账。他告诉大家：每天采煤二队清理浮煤按50吨计算，每吨300元，一天就能净赚15000元。 采煤二队是该矿原煤生产的主力军，顶峰期日产达900多吨。过去，为了上产量图数量，放炮后只......
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| 淮南矿业集团潘二矿应用水力冲孔工艺再创新 |
2008/9/13 |
安徽淮南矿业集团潘二矿揭4煤首次应用水力冲孔工艺消突，并自行研制了水力冲孔施工钻头和创新了施工工艺，为顺利揭开4煤超前消除了突出危险性，标志着潘二矿水力冲孔工艺日趋成熟。 该矿南一胶带机石门是矿井南一综采采区和A组煤采面出煤系统，但该巷道需揭穿B4煤层。B4煤层属强突出......
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| 给压风机配“口罩” |
2008/9/11 |
【本网讯】 日前，山东新汶矿业集团孙村矿洗选厂压风机维修组，为使压风机少吸入煤尘，给其配上了“口罩”。据统计，这项改造每年可为该厂节约资金上万元。作为该厂压风机维修组，他们每天要对全厂水泵、压风机、提升机进行巡检、维护，这个组不断利用新知识、新技术改进设备......
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| 抓基础开展工作写实 推精益突出岗位价值 |
2008/9/11 |
精益管理重在过程、贵在精细。山西阳煤五矿在推进精益管理过程中，从基础工作抓起，在全矿管理人员中开展工作写实，从中分析发现岗位设置、岗位职能、岗位工作量等方面存在的问题，为整合优化管理流程，减少、取消无价值岗位奠定基础。 五矿管理人员工作写实，实现了管理岗位全履盖、管理人......
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| 按材施教 按需补给----- 天府三汇一矿多课堂分层次培训为职工塑形 |
2008/9/10 |
本网讯：重庆能投集团天府三汇一矿以“塑造本质安全人、打造本质安全企业”为目标，坚持“创建提升、资源整合、按需施教、学以致用、保证质量、追求实效”的职工教育培训机制，强化职工培训学习，提升职工学习能力、实践能力和创新能力，受到矿业公司......
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| “模拟法庭”护卫安全蓝天 ——兖矿集团兴隆庄矿维护安全生产秩序侧记 |
2008/9/10 |
“抓‘三违’的难度越来越大了，工作时生怕抓错了对象，必须心无杂念、集中精力去识别每一项不安全行为。”安监员如是说。 “我们找不到一点被宠的感觉，‘采掘老大’的地位在这儿没有半点作用，有时......
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| 新安煤矿推广创新成果 解决瓶颈问题 |
2008/9/10 |
【本网讯】 山东枣矿集团新安煤矿大力实施“科技兴企”战略，用员工的智慧解决制约企业发展的瓶颈问题入手，使一大批具有较高水平的创新成果转化为生产力，为矿井的科学发展、卓越发展、和谐发展注入了活力。 去年以来，该矿每年拿出100万元奖励基金，每季度都......
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