枣矿集团田陈煤矿宣传科   郝明显

 

         找准“三违”人员缺乏安全第一的思想表现，分析产生这些表现的原因，是搞好安全生产和安全教育的前提和基础。目前，部分职工缺乏安全第一的思想主要表现在以下五个方面：

     “安全第一”的思想树立的不够牢固。许多通知对安全生产往往是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。特别是在任务重、时间紧、安全和生产发生矛盾时，容易产生重生产、轻安全的思想，片面追求超额完成任务，忽视安全和工程质量。这是其一。

      对煤矿安全存有宿命论的观点。因为煤矿条件特殊，存在着不安全因素，有人屈服于这种自然灾害，认为“常在河边走，哪能不湿鞋”，“井下事故难免”，因而对搞好安全生产信心不足。他们虽然整天想安全、盼安全，却不积极按章作业，创造安全条件，而是得过且过，碰运气，靠天吃饭，磕头靠菩萨保佑。这是其二。

        遵章作业的自觉性不高。多年来，人们不断吸取了许多教训，总结制定了一系列搞好安全的规章制度，各单位都因地制宜地做出了搞好安全的苦干意见。但在实际生产过程中，部分职工图省劲，怕麻烦，违章指挥，违章作业的现象屡见不鲜，人为地打开了事故的闸门，结果是不出事故不以为然，出了事故后悔已晚，这是其三。

      对发生事故，在人们头脑中形成了这样一条规律：重大恶性事故，思想受振动，情绪波动大，但往往只关心伤亡人数，不联系实际深入地考虑事故原因和预防措施；对一般事故，开始吓一跳，不到三天就忘掉；对外单位的事故，不能引以为戒，反而有事不关己，无所谓的态度，这是其四。

      对规章制度认识的态度有问题。认为是“约束人”、“治人”的法子，不但不愿严格遵守，反而有反感。对安全教育有厌倦情绪，对安全检查人员有敌视情绪，对违章受罚有怨恨情绪。这是其五。

     造成“安全第一”思想淡薄的原因是多方面的，但主要原因是“从众心理”的片面性认识，表现为“跟着走，随着办”，别人违章不出事故，自己想当然的跟着做，并认为不会出事故。

     日常安全教育的方法呆板，内容枯燥，缺乏针对性，灵活性和趣味性，造成了“说惯了、听惯了、就是这些事了”的局面，使工人闻之生厌，起不到安全教育应有的作用。

      管理上的片面性。个别干部对重生产轻安全的思想解决的不够好，往往安排生产细致周到，强调安全随便一提，布置不细，要求不严；执行安全法规不认真，不坚决，姑息迁就，助长了职工的侥幸心理。