| 朱连斋： 话说“起名字” |
2009/10/14 |
时下，人们非常重视给孩子起什么名字，因此也孕育出一堆给孩子起名的网站。不过这些网站起名的原理，大都是易经、风水、生肖时辰云云。 我个人以为，起名字确实很重要，也是一门学问。但靠在网站上打着易经、风水的名义给名字“打分”的做法实在是太虚无缥缈，倚仗这些......
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| 郭子甲: 浅议今天的学习与孔子的“人生之道” |
2009/10/14 |
作者单位:澄合矿务局王村斜井工会 孔夫子将他的一生概括为六个阶段，他的这种人生轨迹对于我们现代人来说，仍有许多启迪意义。关键要看我们如何汲取这种智慧，来使自己的人生更富有效率和价值。 古往今来，光阴之叹是我们看到最多的感慨。 这种感慨在《论语》中也不例外，&#......
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| 郭子甲: 办公室不宜谈论的话题 |
2009/10/14 |
澄合矿务局王村斜井工会郭子甲 办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此，办公室里谈个人私事是否妥当呢？曾有单位在网上调查显示，尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”，但是大家又同时承认有在办公室里谈论涉及私人......
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| 钟艳红: 态度决定成败，成功源于态度 |
2009/10/13 |
“态度决定成败”对于这一点或许会有些人不以为然，不相信自己以往被人不怎么重视的态度会有如此重要的影响力，但不管你怎样想，态度真的很重要，好的积极的态度会引导一个人走向成功，走向卓越。 态度是先入为主的东西，积极的态度可弥补不足，使人的能力更完美更超常......
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| 吴长芝: 一线需要总理“听课”精神 |
2009/10/12 |
近日，看了温总理9月4日到北京第35中学与学生一起上课的新闻，笔者在被总理求真务实的作风深深感染的同时，联想到我们的企业管理者也需要这种认真“听课”的精神，自觉深入一线“听课”了解实情。 深入基层、深入一线，既是一个重要方法问......
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| 汪平 方秦雷： 维护职工生命安全是最大的维权 |
2009/10/12 |
冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团新三矿汪平方秦雷 在很多人看来，工会的维权主要是调解劳资纠纷，规范企业用人，保障职工工资、福利等，似乎与安全生产没有多大的关系。其实，工会抓安全也是一种维权。在企业的安全事故中，职工是最大的受害者，受伤住院，从工资到福利，职工的利益就明显受影响，有的甚至因此丢了......
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| 陈爱萍: 把“摘菜”的执着用到工作中 |
2009/10/12 |
福煤集团天湖山必威手机登陆在线网页 公司机电部陈爱萍 最近一段时间，周围的很多朋友都开通了“QQ开心农场”，当起了农场主来。在朋友们的一再邀请下，我也开通了自己的“开心农场”。当然，仅作为八小时之外的一点娱乐活动而以。白天忙上班，晚上忙家务......
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| 于正乐: 讲真话 遭罚款 ！应该不应该？ |
2009/10/9 |
“有没有搞错哟！讲真话，还遭罚款？我们不服！”“讲真话是应该值得表扬。但是，你们违章指挥、违章操作是事实，违反《煤矿防突安全措施》条例，就该罚款。”近日，重庆必威手机登陆在线网页 集团南桐矿业公司砚石台煤矿采煤122队学习室里传出职工激烈地争论声。 ......
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| 李涛: 学会宽容 |
2009/10/9 |
“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的，是人的胸怀”。这是法国19世纪的文学大师雨果曾经说过的一句话。话虽然浪漫，但很有现实意义。 人的一天，甚至一生，决定我们喜怒哀乐的往往是身边的那几个人，不管我们走到那，也不管是工作的变化，日......
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| 翁爱金： 莫把强化当“墙化” |
2009/10/9 |
作者单位：福煤(漳平)煤业有限公司 日前，参加《企业内部控制基本规范》培训时，教授在授课时说起企业内各种规章制度的“墙化”性，让众人感慨万千。 的确如此，只要你步入生产车间、生产现场或办公场所，随处可见墙上张贴着各种管理制度，诸如：《交接班制度》、《X......
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| 曹新友: 看法:与时俱进 做法:躬背而行 |
2009/10/8 |
陕西中能公司党委副书记曹新友 这两年来，从煤炭行业的安全形势来看，一方面安全事故仍然时有发生，另一方面安全形势趋于好转。就一个煤矿来说，安全零死亡不再是遥不可及远景，已经由过去的奋斗目标成为现在的考核指标。煤矿零死亡指标，现在已经被煤炭企业普遍接受，尽一半的煤矿实现了年度零死亡......
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| 龚婉莉: 画自己的那一幅画 --读“不画别人的画”有感 |
2009/10/7 |
作者单位：中国矿业大学 “创造力既不能遗传，也不能传授。正如洋娃娃，再精美也不能变成一个会呼吸的活生生的婴儿。 ---诺玛•罗森 我清楚地记得这名罗森的话，从很小，老师就教我们要展开想像的翅膀。不管是身边的人还是事物，都在不断地告诉我们，人必须要......
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| 曹新友: 标准 标杆 标新 |
2009/10/7 |
陕西中能公司党委副书记曹新友 要把一个企业做好做优，就不能因循守旧，就不能固步自封，就不能满足现状，必须进行企业管理的不断攀升。尤其是煤炭企业，一般都是观念陈旧，管理粗放，基础薄弱，更应该在企业管理上下功夫。要做到企业管理的不断攀升，就要从标准做起，然后追赶标杆，再进行标新。这......
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| 魏晓: 是什么主宰着我们的命运 |
2009/10/4 |
作者单位：内蒙古太兴公司 组织学习《别让观念毁了你》后，“观念”这个幽灵便一直在脑海里逛荡。我在想，面对花花世界，成败得失，我们该用怎样的心态对待？信息时代，瞬息万变，大浪淘沙，鱼龙混杂，我们该如何修为，才能勇立潮头，不被时代所弃？然而偏偏就是观念这个东......
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| 郜志华: 怎样提高个人人格魅力 |
2009/10/4 |
心胸开阔，宽容待人，能容人处且容人。不能得理不饶人，无理搅三分，甚至浑身是刺儿乱扎人。做到君子坦荡荡，有容人之量的人在被人尊敬的同时显示出自己的人格魅力。 培养轻松自在的个性 生活的充实而富有情调，节奏明快又不失浪漫色彩，会给人以极佳的感觉。这需要我们在学习和工作之余......
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| 刘连聪 优秀党员住功臣楼后的效应 |
2009/10/2 |
吃苦在前、享受在后，是党章明确规定党员必须履行的义务，也是党员这一特殊人物身份的体现。2008年12月，一家煤矿生产单位的功臣楼里有优秀党员入住，消息传出后，曾一时引起热议，10个月之后，这一问题带来了哪些效应呢—— 优秀党员住功臣楼后的效应 金秋十月，丹桂飘香。在喜......
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| 潘长法: 陕西神府南区生产服务有限公司以创新谋发展 |
2009/9/28 |
创新是一个国家的灵魂，同样，对一个企业来说，创新也是企业实现永续发展的灵魂所在，尤其是对一个刚刚组建的现代化企业来说，创新更是至关重要。陕西神府南区生产服务有限公司在组建之初，就把管理创新作为企业发展的核心来抓，通过不断的创新，有效地保持了企业组建、中心建设等工作的高效运作。 ......
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| 变招工为招生 六千员工成骨干 |
2009/9/28 |
本网讯2008年以来，重庆必威手机登陆在线网页 集团松藻煤电公司探索“变招工为招生”的企业技能人才培训新模式，实施“百千万人才战略规划”初见成效，使2003年以来招收的6000多员工，经过“变招生为招工”的技能培训，成长为煤矿......
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| 拆迁变奏曲 |
2009/9/28 |
作者单位：同煤集团云冈矿宣传部 窗外传来了不远处推土机的轰鸣声，最近到处都在进行旧房改建工程，对于住了一辈子平房的人们来说，可算是盼到了好政策，终于有机会住进宽敞明亮的楼房。住平房的人得到了实惠，住在相邻旧楼中的人们也盼望着，希望能同沐恩泽，乘着拆迁的春风再过上一把......
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| 党的温暖慰我心 |
2009/9/26 |
（本网讯）国庆前夕，在陕西渭南龙背永丰村的一间简易房中，66岁的雷民强眼含热泪，他紧紧握着风尘仆仆再次赶到他家的权家河社区渭南周边退休职工党支部书记张茂春的双手，激动地说：“谢谢，谢谢党组织，如果不是你们的关怀，我这个中秋节都不知道该怎么过了…”......
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