| 山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司 多元培训激活人才新动能 | |||
| 2025/6/9 21:15:16党群工作 | |||
【本网讯】为积极响应霍州煤电2025年职代会聚焦职工素质提升，健全职工技能培训体系的工作要求，今年4月以来，山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司通过班组“微培训”、干部上讲台等多种学习形式，全面提升职工素质，为矿井的安全稳定发展提供了有力保障。 为提高职工对自身所在岗位危险源的清晰认知和应急处置能力，该公司每月周一、周三除定期开展各岗位操作规程、警示教育片学习，同时又开设了班组“微培训”学习模式，针对各区队内各岗位应知应会、本岗位危险源、自救器使用等知识要点组织培训。此外，每月周二“干部上讲台”培训课堂由六大生产部室及区队技术人员开展调度应急及非常规作业、机电管理等主题授课，从技术层面提高职工综合素质能力和业务知识水平。截至目前，累计开展9期，共计276人。 为提升各部室各区队的标准化管理体系，该公司开通数智化人力资源系统培训，打通职工线上培训新阵地，内容涵盖安全生产责任制、灾害预防和处理计划等，让参培人员随时随地都能开展学习，这种便捷的学习方式，打破了时间和空间的限制，有效提升了职工自主学习的积极性。职工经系统考试合格后取得证书，通过率达100%。 为妥善解决主要负责人、安全生产管理人员、特殊工种“三项”岗位人员能力欠缺问题，该公司采取委外培训形式，委托霍州煤电职教中心及有资质的相关培训机构对“三项”岗位人员开展定向培训，经考试合格后方可持证上岗，持证率100%。此外，该公司还注重线上手机“小红书”“快手”等APP的专项学习，对职工在消防知识、各类灾害应急救援等方面进行培训学习，利用碎片化时间强化职工综合素养，实现学习场景多元化。（裴怡）
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