“感谢国家矿山安全监察局贵州局在‘双全日’这天督促我整改自身存在的重大安全隐患！”说起前不久当着全矿职工自罚1000元的事，今年50岁的胡应雄连说，“该罚，该罚！”

自2023年11月24日起，贵州局局领导始终坚持每月24日带队赴矿山企业进行帮扶指导。5月23日至24日，该局照例赴六盘水市水城区营脚沟煤业有限公司进行帮扶，胡应雄正是该公司法人代表、实际投资人。

“营脚沟煤业公司是一家年产30万吨煤炭的民营企业，属高瓦斯突出矿。该公司长期存在安全管理基础较薄弱、管理人员变化频繁、矿工流动性大等突出问题，是我们重点关注的煤炭企业之一。”带队检查的贵州局有关负责人告诉记者，“双全日”工作就是要眼睛向下、紧盯基层一线，鼓励煤炭企业职工增强安全意识，自觉排查安全隐患、防范安全风险。

“老胡，你和职工一起盲戴自救器。”5月23日，按照每次入井检查至少要抽查5名人员盲戴自救器的规定，检查组在井下采煤工作面点名对胡应雄进行抽查。

“我当时大脑一片空白、心里很慌，手忙脚乱不知道该如何操作，甚至用嘴朝自救器吹气，因为我根本不会盲戴自救器。”胡应雄坦言。

“煤炭企业法人代表、实际投资人绝不能只会投资当幕后老板，必须掌握井下基本安全技能。一旦遇到突发情况，自救器就是拯救生命的最后一道防线！”检查组负责人说。

“检查组批评得对！”当晚，胡应雄借了一个自救器在宿舍里对着手机视频一遍遍学习。

“我每个月都会下井2次，正确佩戴自救器是自我保护的一项基本技能，我必须立即整改。”很快，胡应雄学会了正确佩戴自救器。

5月24日，当着检查组和200多名职工的面，胡应雄再次进行盲戴自救器考核。

“22秒，通过考核！”这次，胡应雄顺利通过了考核。

“我要向检查组和全矿职工深刻检讨，我没有给大家带好头。”考核结束后，胡应雄主动向全矿干部职工揭短，并现场将1000元罚款交给矿长，将其纳入该公司安全管理基金。

“安全工作没搞好，老板都要自罚，我们更要自觉！”胡应雄的案例在该公司起到警示教育的作用。

该公司对5月主动排查出安全隐患的职工进行了现金奖励。自今年3月实行激励机制以来，该公司已累计发放奖金近10万元。

“我这次领了1200元奖金，上次奖金有6000元呢！”第二次接受表彰的职工范允仁激动地说。

“只有全矿干部职工真正树立安全意识，全员参与查‘三违’、反‘三违’，才能夯实安全生产基础，实现本质安全。”对于胡应雄的转变，检查组给予充分肯定，并向该公司职工宣讲危险作业罪、重大责任事故罪等案例，要求深刻吸取事故教训，做好安全生产工作。

“以前我只晓得高薪聘请别人进行安全管理，现在我明白了，安全生产的主动权还是要掌握在自己手里，人人都是安全员。”胡应雄由衷地感慨。

在贵州局的督促指导下，贵州在矿山领域开展的“双全日”工作取得明显成效，矿山生产安全事故同比大幅下降。今年前5个月，贵州矿山生产安全事故起数、死亡人数同比减少19起、20人。

记者 张安妮 通讯员 刘小伍