| 山西焦煤霍州煤电霍源通公司 多管齐下织密民生“保障网” | |||
| 2025/6/9 16:32:21煤企聚焦 | |||
| 【本网讯】今年以来，山西焦煤霍州煤电霍源通公司积极践行“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，聚焦职工需求，在后勤服务管理提升、劳保产品研发升级、通勤客运服务优化等领域精准发力，推出一系列务实举措，切实增进民生福祉，全力提升职工生活品质。 在后勤服务管理提升方面，该公司在去年开展后勤服务“七化”管理的基础上，今年大力开展“多元化班组长”管理提升工作，培养打造一支结构合理、技能精湛、一岗多能的基层管理人才队伍，通过学习能力提升、创新能力提升、管理能力提升等多维度、多方面提升班组长综合业务水平，形成了班组“学习——实践——创新”的良性循环，进而为广大职工提供更加优质、高效、便利、贴心的后勤服务，让职工切实感受到后勤服务的变化，进一步增强对企业的认同感和归属感。 劳保产品升级是霍源通公司保障职工权益的关键一环。今年以来，该公司积极响应保障职工安全健康的号召，在劳保用品研发推广领域持续发力。该公司充分认识到腰部、颈部等关键部位在职工日常劳动过程中的重要性，以及这些部位面临的潜在安全风险，所以选择将研发资源向新型劳保用品倾斜。为确保新型劳保用品的科学性与实用性，该公司组建了专业团队，深入生产一线，实地调研职工在工作中的实际需求和痛点，收集大量一手资料，同时积极甄别、选用先进的技术和材料，经过反复试验和改进，成功研发出一系列针对腰部、颈部等关键部位的新型劳保用品。同时，制定了全面细致的推广方案，组织专业的宣讲团队深入各矿井单位，通过举办产品展示会、现场演示会等，向一线职工详细介绍新型劳保用品的功能、使用方法和优点，让职工直观感受到劳保用品对自身安全防护的作用。 在霍源通公司民生布局中，通勤客运服务优化占据着重要位置。随着企业发展，基建矿井和新接收矿井不断增加，职工的通勤需求也日益多样化，霍源通公司敏锐捕捉到这一变化，迅速行动，深入到各基建矿井及新接收矿井进行实地调研，由工作人员详细了解职工的工作地点分布、上下班时间规律以及现有的通勤困难，在此基础上精心规划并积极拓展通勤线路。同时，为保障通勤服务的高效便捷， 该公司整合资源，调配性能优良的车辆，合理安排发车时间和站点，通过优化线路，成功减少了职工通勤途中的换乘次数和等待时间，大大降低了职工的通勤时间与精力消耗。许多职工表示，以前通勤需要花费很长时间在路上，现在有了更便捷的通勤线路，不仅能有更多的时间休息，还能以更好的状态投入到工作中。 霍源通公司下属的旅游开发分公司，在丰富职工群众精神文化生活方面发挥着关键作用。该公司充分认识到红色教育和团队建设对职工的重要性，积极加强与地方政府和企事业单位的沟通合作， 深入挖掘丰富的红色文化资源，开发出一系列独具特色的红色教育产品。通过实地参观红色革命遗址、聆听革命先辈事迹、开展红色主题互动活动等形式，让职工在沉浸式体验中接受红色文化熏陶。另外，在团建产品开发方面，该公司同样不遗余力，针对不同企业的特点和需求，推出了多种形式的团建活动，如户外拓展、文化体验式团建等。通过系列活动，让职工群众在忙碌的工作之余，能够充分享受到丰富多彩的休闲时光，切实提升了职工群众的幸福感和归属感，也为企业和谐稳定发展奠定了坚实基础。霍源通公司一系列聚焦民生的举措，彰显了对职工的人文关怀。未来，该公司将持续关注职工需求，不断完善和优化相关措施，让改革发展成果更多地惠及职工，为企业高质量发展凝聚强大合力。
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