6月份，“安全生产月”的集结号号声嘹亮，中煤大屯公司姚桥煤矿党委以“红色动力”为引擎，将党建工作的政治优势、组织优势、思想优势精准注入安全生产的每一个关键环节，以雷霆之势狠抓思想教育与现场管理，为矿井冲刺“双过半”目标构筑起坚不可摧的红色防线。

思想铸魂：安全根基在党旗下深植

　　安全之基，思想先行。矿党委牢牢把握安全生产的政治方向，通过中心组学习、安全办公会等形式，将习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神作为核心教材深入学习。党委书记亲自撰写理论文章、带头发表实践评论，推动学习成果从会议室向采掘一线延伸，让“人民至上、生命至上”的理念在每位职工心中落地生根。

　　思想引领更需警示常在。矿党委精心组织安全警示教育活动，围绕“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”主题，以“以案释法、以案算账、以账警”为方法，精心选取行业内外典型事故案例汇编成册，组织全员事故案例教育和算账教育，深刻剖析事故根源、细算事故代价、明晰防范措施。组织职工集体观看《生命重于泰山Ⅲ》等三部警示教育片，让“安全第一”的警钟长鸣。

　　为确保活动实效，矿党委强化组织领导，要求各单位制定详细方案并按时报备；强调统筹兼顾，将活动与落实安全1号文、推进治本攻坚三年行动紧密结合；及时加强宣传报道，选树典型，营造浓厚氛围。

隐患攻坚：红色网格在排查中织密

　　矿党委以“时时放心不下”的责任感，将隐患视作安全生产的头号大敌，部署实施全方位、无死角的“隐患清零”行动。矿长亲自挂帅，率领专业团队严格对标重大事故隐患判定标准，在全矿范围展开一次地毯式排查，剑指设备设施隐患、监测造假等顽疾，并落实两级督办机制，确保重大隐患动态清零、闭环销号。针对排查结果，逐条梳理形成清单，扎实开展问题隐患“回头看”，举一反三制定整改措施，形成详实报告，对未整改彻底的问题挂牌督办，实时更新隐患台账，确保治理成效。

　　隐患排查不仅依靠专业力量，更重在发动群众。矿党委着力落实事故隐患内部报告奖励机制，明确报告内容与途径，确保奖励资金到位、激励及时有效，全力激发全员查隐患、保安全的积极性与责任感。

　　对人的精准排查同样是安全关键。矿党委创新开展“不放心”人员全面摸排，针对“大胆人”“草率人”“疲劳人”“新工人”等十类重点人群，当班通过状态观察、互动询问等方式逐一排查，对识别出的“不放心”人员建立台账并制定针对性管控措施，进行常态化抽查督导，确保安全网覆盖全员、疏而不漏。

　　同时，矿党委聚焦消防与汛期安全保卫战：对人员密集场所、“三堂一舍”、动火作业区等关键部位进行消防隐患大排查；针对应急预案、排水设施、防汛物资、大坝加固等关键环节开展汛期专项检查，严格执行“叫应、回应、响应”机制和极端天气停产撤人制度，筑牢防汛安全堤坝。

现场铁军：党员先锋在岗位上闪光

　　现场是安全管理的最终战场。矿党委将力量沉到一线，狠抓干部作风与规程落实。要求各级管理干部在特殊时段、重点区域必须靠前指挥，严格执行值带班制度，对高风险作业提级管控，确保重要会议安排、领导跟踪督办、干部现场盯防“三到位”。强化履职督查，对值班脱岗、下井造假、履职不力等行为严肃追责、考核通报。

　　为杜绝“措施与现场两张皮”，矿党委组织专业力量深入现场，对规程措施落实情况开展专项检查，对违规施工行为“零容忍”，确保规程措施的刚性约束力。矿安全包保小组强化履职，在端午等节点至少深入包保单位参加班前会和现场检查2次；各职能科室持续开展顶板、防冲、“一通三防”等专项检查，确保全月安全监管高压不断线。

“文武”结合：凝聚安全共识锤炼实战能力

　　安全共识在宣教中凝聚。矿党委深知安全文化是深层次保障。围绕“安全宣传咨询日”，利用横幅、牌板、现场咨询等方式，开展群众喜闻乐见的隐患辨识科普活动。深化“守规矩”安全文化建设，聚焦“查找身边安全隐患”，运用电视、广播、大屏、微信公众号、公告栏等全媒体矩阵，持续推进安全宣传“五进”，将安全知识送达基层现场、区队班组，提升干部职工风险防范与应急能力。

　　实战能力在演练中淬炼。应急能力是守护生命的最后屏障。矿党委结合年度计划与灾害特点，组织开展矿井大面积停电桌面推演，确保应急值守人员流程熟练、处置高效。针对保安员、库管员等重点岗位，开展以火灾隐患整改和初期火灾扑救为核心的消防专业培训及演练。同时，大力推广使用应急处置卡和应急救援“一键启动”系统，组织专题宣教，确保全员掌握应急逃生与自救互救技能，熟记安全出口与避灾路线。积极响应全国性活动，组织参与“安全隐患随手拍”“测测你的安全力”等，提高全员安全综合素质。