| 宁煤公司任家庄矿 抓岗位、抓警示、抓实操助力安全生产 | |||
| 2025/6/7 11:22:00局矿快报 | |||
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【本网讯】为认真贯彻落实“六抓”工作法取得实效，任家庄矿以抓岗位、抓警示、抓实操为重点传承经验技术、紧绷安全之弦、提升技能水平，为矿井安全生产保驾护航。
抓岗位传承经验技术。为全面推行“师带徒”培训培养制度，该矿选拔业务精湛、责任心强的业务能手担任师傅，与新员工结成师徒对子，帮助他们尽快适应工作环境，快速提升业务水平，定期分享工作中的经验，促进师徒之间的交流与成长；同时，设立“师带徒”奖励机制，对表现优秀的师徒给予物质和精神奖励，进一步激发师傅的积极性和责任感。去年新入职的50余名新员工均通过矿级考核验收，达到独立上岗的资格。
抓警示紧绷安全之弦。该矿按照“2+4+8”警示教育模式，以“8+4+13+5”事故案例为学习重点，编制每日一案学习计划，在管理群下发进行学习巩固，并把事故警示教育纳入班前会，把好班前安全第一关。结合兄弟单位3.18事故及典型违章行为开展了警示教育及现身说教，深刻剖析目前矿井存在的突出问题，开展现身说教200余人次，让员工在干中学，学中改，并制定针对性的整改防范措施，使全员紧绷安全弦，提高安全防范意识，牢固树立安全第一的理念。
抓实操提升技能水平。定期开展集中授课，120305机巷EBZ220M-2两臂掘锚机，该设备采用遥控器操作掘锚一体机，为使新设备去手柄智能化改造更快的适应井下生产，该矿采用请进来的教学方式，把设备厂家专业技术人员邀请到班前会、现场进行指导，组织相关人员集中进行学习交流，不仅让操作人员熟练掌握新设备工艺的使用方法，还能精准研判故障的判断处理，缩短时间，提高生产效率，目前去手柄遥控智能化改造已正常投入使用，这种线上线下的有机结合，打破了学习的时间和空间限制，提高了学习的灵活性和便利性。
通过“六抓”工作法的实施，进一步压实各级安全生产责任，筑牢全员安全思想防线，确保安全生产工作落到实处，减少安全事故的发生，形成长效机制，推动安全生产工作再上新台阶。
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