| 郑州煤电股份有限公司超化煤矿纪委“四措”并举推进“三化”建设 | |||
| 2025/6/26 12:13:02经验交流 | |||
| 【本网讯】今年以来，郑州煤电股份有限公司超化煤矿纪委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为工作主线，坚持“学、查、练、提”四措并举，全面加强纪检干部政治、能力、作风建设，着力打造忠诚干净担当纪检铁军。 坚持“学”。就是学理论，学业务，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦当前重点工作和岗位职责，认真学习驻郑煤集团纪检监察组每月下发的学习内容，结合自身实际坚持每日个人自学一刻钟，每周集中学习一小时，每月开展一测评，以考促学检验学习质效。 坚持“查”。就是查问题、补不足，着力强化法治意识、程序意识、证据意识，对标驻郑煤集团纪检监察组发布的相应规范性法律文书，开展往期案卷集中审阅自查活动，进行全面评查，查摆存在不足，完善现有案件文书格式及审批流程，进一步提升案件办理质量。 坚持“练”。就是练技能、练真功，开展案件查办实训模拟，通过案例研讨、谈话模拟演练、文书调阅、笔录制作等方式，完成从线索研判、初步核实、审查调查、审理、处分决定全流程案件模拟办理。坚持干中学、干中练，选派精干力量参与驻郑煤集团纪检监察组案件查办工作，在实战中提升履职能力。 坚持“提”。就是提本领、提标准，系统梳理纪检监察系列规章制度，开展制度落实专项检查，强化制度执行落实，推动执纪审查工作规范化。在纪检系统内部开展“结对帮扶”活动，4名纪检干部结成2组“以老带新”对子，促进纪检队伍素质整体提升、全面建强。
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