| 冀中必威手机登陆在线网页 邢矿集团老母坡煤业强班组围绕“三力”抓“三环” | |||
| 2025/6/26 11:36:05经验交流 | |||
| 【本网讯】今年以来，老母坡煤业公司聚焦班组长队伍建设，运用民主推选、考核奖惩、培训提升“三环联动”，打出了激活“细胞”的“组合拳”，不断增强“兵头将尾”的说服力、执行力与引领力，为企业安全生产筑牢坚实基础。 在民主推选方面，该公司秉持公开、公平、公正原则，严格规范推选流程。通过发布通知、职工自荐、民主投票等环节，让真正有能力、有担当、受职工认可的员工脱颖而出。在最近一次的推选活动中，职工参与热情高涨，候选人在现场进行竞聘演讲，阐述工作思路与目标，最终选出的班组长获得了班组职工的一致支持。综采队的小李在当选后表示：“民主推选让我深感责任重大，大家的信任就是我工作的最大动力，我一定努力带好班组。” 考核奖惩是提升执行力的关键。公司制定了详细的班组长考核细则，涵盖安全生产、任务完成、团队管理等多个维度。每月严格考核，对表现优秀的班组长给予物质奖励与精神表彰，对不达标的进行批评教育、扣减绩效甚至撤职。掘进队的王班长因连续三个月带领班组出色完成任务，且安全管理零事故，获得了当月的“优秀班组长”称号与奖金，极大地激发了他的工作积极性；而运输队的一位班长则因安全管理疏忽，被责令限期整改，并扣除部分绩效，起到了良好的警示作用。 培训提升为班组长赋能添力。公司针对不同岗位需求，开展了形式多样的培训课程，包括安全知识、管理技巧、新技术应用等。邀请专家授课、组织经验交流、进行现场实操演练，全面提升班组长的业务水平与综合素质。一系列举措取得显著成效，班组长队伍整体素质大幅提升，职工对班组长的认可度增强，班组凝聚力与战斗力显著提高，为企业安全生产和高质量发展注入强大动力。
|
|||