| 宁夏煤业洗选中心：提升员工幸福感 | |||
| 2025/6/25 16:12:36党群工作 | |||
| 【本网讯】“我们通过实施全员“菜单式”健康体检，解决员工健康保障，进一步完善医疗检测设备，配发AED除颤仪12台、空气呼吸器20台，为职工更新木床、床品，最大力度解决职工住宿紧张问题，同时开通太西片区食堂自助餐，取消了下夜班职工参加当日各类培训，切实为职工添福减负。”宁夏煤业洗选中心工会领导介绍说。 中心把提升员工幸福感当做第一要务，把提升员工的归属感当成第一追求，把提升员工的成就感当成第一目标，出台具体措施，切实维护职工权益，常态化开展办实事办好事活动，打造工会四季送福服务品牌的升级版，建立“为群众办实事”长效机制，持续推进两级班子办实事项目，用心用情用力解决好员工点点滴滴的期盼。该中心基层各单位相继开展了元旦、春节慰问活动，为一线职工送去米、面、油等慰问品，并针对困难职工开展春节慰问、谈心谈话活动，提升了广大职工的幸福感和归属感。中心全方位完善以职代会为基本形式的民主管理制度，切实保障职工民主政治权利，开通“党委书记信箱”，实行领导班子成员信访接待日，全面加强厂务公开，组织开展职工代表专项巡视，确保职工提案全部按时完成。加强职工队伍思想稳定情况的排查预警、源头预防和应急处置力度，用好劳动争议调解、法律监督等工会法律服务“工具箱”，常态化开展“六必谈六必访”和全员家访，对排查出的重点人员建立“一对一”结对包保，及时化解职工矛盾纠纷。切实维护职工权益，聘请心理咨询师开展心理健康疏导专题讲座，举办职业健康讲座，让广大职工切实感受到企业的温暖。在此基础上，中心围绕职工精神文化建设，充分发挥群众性文体活动鼓劲造势、凝聚人心的作用，用好职工书屋，建好文化阵地，搭好网络平台，打造具有工会特色、符合职工需求的活动品牌。先后组织开展“全员阅读•书香洗选”读书竞赛、“家”文化演讲，举办户外团建拓展、烘焙体验、健步走、钓鱼比赛等丰富职工精神文化生活的活动，为职工提供更贴心的精神和文化服务。
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