| 川煤龙门峡南煤矿党委“四化”强党建 | |||
| 2025/6/24 11:08:26党群工作 | |||
| 【本网讯】今年以来，川煤龙门峡南煤矿党委坚定落实“两个一以贯之”，突出“党建质量提升”主线，紧紧围绕矿井中心工作，以“实干龙南”为导向，通过净化思想、亮化阵地、美化环境、优化作风“四化”举措，深入推进矿井高质量党建引领保障高质量发展，用党的创新理论和成效推动安全生产、经营管理、改革发展，实现党建与生产经营目标同向、工作同步、责任同担、成效共赢，在建设极复杂地质条件下现代化矿井愿景中展现新担当、新作为。 净化思想，夯实信仰之基 该矿党委坚持把政治思想建设摆在首位。充分利用党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、四川省第十二次党代会精神等方针政策，坚持用党的创新理论武装党员干部头脑，为企业改革发展把稳思想之舵。同时，结合川煤集团“12345”总体发展战略、华荣公司决策部署和矿井中心工作实际，两级党组织每月开展形势任务教育，解读政策、分析形势、明确任务，引导党员干部职工树立忧患意识，增强危机观念，推动思想认识解放到位、精神状态调整到位、工作作风转变到位。以“实干龙南”精神统一党员干部的思想与行动，全方位夯实党员的信仰根基，为矿井发展汇聚强大的精神动力。 亮化阵地，构筑红色堡垒 为提升基层党组织的凝聚力和战斗力，该矿党委以阵地建设为抓手，把党的建设与队班建设进行深度融合，大力实施阵地亮化工程。充分利用“新龙南人”公众号、“龙南之声”广播站、矿区文化长廊、龙南支部书记QQ群等宣传阵地，广泛宣传党的理论、方针政策和矿井党建工作动态，积极营造浓厚的党建氛围。同时，升级党员活动室，统一配置桌椅、投影仪、电脑等硬件设施，并设置党务公开栏、队务公开栏、党风廉政、安全文化、“五对标五过关”“五好党员”“五心班组”、荣誉墙、读书角等板块，全方位展现基层党建成果和党员先锋形象，为党员提供了一个学习交流、开展活动的良好平台。目前，已成功升级完成2个支部党员活动室标准化建设工作。 美化环境，提升矿区形象 该矿党委坚持以职工为中心的发展思想，把改善矿区生活环境和人文环境作为提升矿井知名度、美誉度和职工幸福指数的重要举措。升级煤坪运煤车辆清洗系统，改造职工洗澡水过滤系统，为职工食堂添置2套大容量储水罐，常态化组织开展矿区环境卫生大扫除活动，引导职工养成良好的卫生习惯，构建整洁有序、功能完善的工作生活环境。同时，精心打造“职工之家”，成立六大文体协会，开展文艺演出、体育竞技等丰富多彩的文化活动，丰富职工精神文化生活。此外，大力实施困难帮扶、金秋助学，送温暖、送清凉等民生项目，今年以来累计帮扶困难职工71人次、帮扶金额23万元，职工获得感、幸福感和满意度显著增强。 优化作风，锻造过硬队伍 该矿党委以加强干部作风建设为重点，以“实干龙南”为导向，全力锻造专业型、创新型、复合型、担当型、清廉型“五型”干部队伍。组织27名党员干部走进武胜红色文化园，开展“510”廉洁文化主题教育活动，筑牢党员干部思想防线。与50余名党员干部家属分别签订了《家庭助廉承诺书》，为干部履职筑牢家庭防线。召开“五一”、端午等重大节假日节前集体廉洁提醒谈话会，精心拍摄廉洁家风短视频，为矿井廉洁教育注入新活力。构建了“日常巡查+专项督查”的纪律作风监督模式，对生产部门、基层单位值班人员值班纪律、禁酒令执行等情况进行动态监督，进一步增强了全员纪律规矩意识。
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