| 晋能控股煤业集团燕子山矿：党建引领“四向突破”激活发展新动能 | |||
| 2025/6/23 10:24:45党群工作 | |||
| 【本网讯】一直以来，晋能控股煤业集团燕子山矿党委持续在夯实阵地建设、强化党员教育、提升服务质效上下功夫，坚持以“四向突破”推动党建工作与中心工作深度融合，焕发党建引领新活力，真正把党建“软实力”转化为助推企业高质量发展的“硬支撑”。 聚焦“思想领航”，打造家门口“红色阵地”。该矿党委始终把阵地建设抓在手中，充分发挥党建教育基地的桥梁和纽带作用。建立标准化党员教育室，统一规划活动时间、内容、形式，常态化开展形式多样的党建活动，密切党群关系，推动党建提档升级，不断增强基层党支部的凝聚力、感召力。规划建设了进矿一条路、广场一园地、党建一条街、墙体一专栏等“七个一”宣传新阵地，广泛宣传党中央、省委、集团公司和煤业集团党委重大决策、重要部署，确保全矿上下思想统一、步调一致。 注重“日常教育”，蓄好党员队伍“源头活水”。该矿党委认真落实“第一议题”制度，认真组织开展党委理论学习中心组学习，年初以来共开展集中学习5次，努力把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大动能。举办党的二十届三中全会精神宣讲小组、深入贯彻中央八项规定精神专题读书班、入党积极分子培训学习班等，不断提升党员政治素养。聚焦基层基础，坚持分类施策，通过“三会一课”、主题党日等，将党员教育的课堂“搬进”区队、车间班组，激励党员始终保持高昂的斗志和顽强的毅力，在各项工作中充分彰显党员先锋模范作用。 抓好“关键少数”，筑牢基层组织战斗堡垒。该矿党委深入实施党支部书记素质能力提升工程，坚持每年举办基层党支部书记培训班，认真制定培训计划，编排培训课程，在内容上找准当前最需要、最实用的课程内容，邀请上级党群部门相关人员登台授课，对基层党支部书记、机关党群干部进行集中培训，讲党务知识、岗位应知应会，进一步提升基层党支部书记和党群干部业务能力和理论水平。扎实开展深化能力作风建设活动，涌现出一批爱岗敬业、埋头苦干、锐意进取的“零点书记”，让先进典型、模范党支部书记“唱主角、走红毯、站C位”，以榜样的力量激发全体党员担当作为，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。 坚持“服务宗旨”，争当高质量发展“主力军”。为基层解难，为职工解忧。该矿党委充分发挥党员干部在重要工作任务和工作岗位上的先锋模范作用，认真践行“说了就办、定了就干、干就干好”的理念。组建的“党员服务队”围绕生产准备、经营创效、暖心服务等工作，做到哪里有需要哪里就有他们的身影，弯下腰、动起手，服务基层、服务职工。今年以来，组织党员服务队深入井下一线开展后配套服务6次1350人次，真正体现了党群干群关系的融洽和谐，更体现了全矿上下一心应对困难的高昂姿态。
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