| 晋能控股煤业集团煤峪口矿多元合力赋能 筑牢安全发展根基 | |||
| 2025/6/23 9:32:57厂商在线 | |||
| 【本网讯】晋能控股煤业集团煤峪口矿坚持围绕“136”安全管理模式，从落实干部责任、抓实隐患排查、夯实文化根基三方面入手，把安全作为一切工作的出发点和落脚点，立体推进，多元合力，积极构建安全管理新局面。 落实干部责任。该矿牢固树立干部安全红线意识和责任意识，要求各级干部严格落实集团公司安全生产工作要求，坚决防止触碰“红线”。充分发挥以矿长为核心的安全管理团队作用，严格领导干部责任分工，要求副总以上矿领导在安全生产决策部署上起到先锋作用，矿级领导带班入井认真落实“三走到、三必到”等管理规定，区队班组跟班上岗必须与员工同上同下，认真盯在现场，加强工作面的管理。该矿还构建起以系统安全、区域安全、个人行为安全为内容的层次分明、责任清晰、执行有力的全覆盖安全工作机制。 抓实隐患排查。该矿采取全程监督，全方位排查的模式，不断深挖事故隐患，坚决遏制各类事故的发生。严格按照“安全红线”管理规定，加大隐患排查治理力度，严控“三违”作业行为。该矿把隐患排查治理放在日常工作的首位，上岗干部和班长坚持严格执行开工前安全准入制度，周五安排不上岗干部进行安全隐患排查，针对查出的隐患进行整改，明确整改措施、时间和负责人，做到“严”字开路，“细”化过程。建立从个人到班组到区队逐级进行安全排查制度，严禁设备设施带病运行。排查的内容主要是人的思想行为、设备的维护保养和工作环境是否符合开工条件，将职责分工制度化、管理标准化、作业程序化，鼓励员工积极参与安全隐患排查治理工作。针对重点部位、关键环节进行全方位、拉网式大检查，做到问题现场解决。 夯实文化根基。该矿把矿井安全作为工作基础，强化安全学习、增强安全意识，组织员工学习事故案例，深刻剖析其原因，查找薄弱环节和突出问题。强化员工安全思想教育，利用班前会、安全学习会以及每周的安全学习日，让每一位员工讲述自己在工作中遇到的问题和引发的感触，时刻提醒员工牢记安全规程，规范自己的行为，引导员工牢固树立“生命至上，安全为天”的思想，控制“三违”现象的发生。进一步提高员工群体的安全防范能力，为矿井整体安全打下坚实的基础。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
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