强化安全宣传教育。公司把职工思想工作和安全教育作为保障安全生产的第一道防线，充分发挥党组织思想政治优势，有针对性地将安全生产生产法律法规、安全警示教育和安全技能提升列入年度培训和学习计划，持续深入推进安全文化建设。深入学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示批示精神，使践行“人民至上、生命至上”理念成为干部职工的行动自觉；全面宣贯集团公司年度安全工作会议精神，使“136”安全管理模式深入人心；将一个个血淋淋的教训作为警醒，真正把安全意识固化到职工思想深处，实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变
强化安全风险管控。进一步加强安全生产现场管控，要求各基层区队对现场作业过程中存在的安全风险进行预判，在生产过程中存在的重大问题进行预警。对薄弱时间、薄弱区队、薄弱环节、薄弱人物的进行重点管控，加大不放心人的排查力度，及时采取相应帮教措施，做好教育引导工作。坚决把防范安全生产事故作为重中之重，坚持开展隐患排查活动，创新重大风险管控模式，将以往由安监站统一排查、统一汇报改为各专业副总专项排查、专项汇报，动态更新重大风险管控清单，全面落实瓦斯、防灭火、防治水、顶板等各项治理措施。全力推动安全工作关口前移、管理延伸、内涵扩大、外延拓展，通过加强日常监督，狠抓安全管理，实现了风险管控无盲点、隐患排查无遗漏、安全管理无缝隙，推动公司安全全覆盖精准管理。
加大隐患治理力度。该公司始终保持严抓安全高压态势，全面加强干部跟班、带班和应急值守制度，严格执行周末、节假日、交接班等特殊时段安全管理规定。紧密围绕安全自查，按照周、旬、月安全大检查、隐患大排查工作机制要求，矿领导组织业务科室开展安全排查整治专项检查，盯紧关键环节、重点部位，在动态检查中强化措施落实，夯实安全管理基础。