| 山西焦煤霍州煤电李雅庄矿“四个着力”护航矿井高质量发展 | |||
| 2025/6/15 9:58:29局矿快报 | |||
| 【本网讯】今年以来，山西焦煤霍州煤电李雅庄矿党委聚焦山西焦煤2025年纪检监察工作总体部署，紧紧围绕“四个坚持不懈”的工作要求，科学谋划、靶向施策，着力推动政治监督具体化精准化常态化，着力推动“新焦煤大监督体系”落实落地，着力构建健康良好的政治生态、发展生态、文化生态，着力推动纪检监察工作规范化法治化正规化，为企业安全高效发展提供坚强纪律保障。 李雅庄矿牢牢把握政治监督的根本定位，围绕“监督什么”的问题，强化分析研判，聚焦规范“三公”经费管理、深化“四风”问题整治、规范津补贴发放等八个重点方面，梳理相关业务领域“一图四清单”中的26个关键监督环节，实施“周督导、月检查、季通报”工作机制，确保政治监督方向不偏、靶心不虚、落点精准，督促和推动“两个维护”落到实处。 该矿制定了“1125”大监督工作路径，即：建好用好“监督一点通平台”，持续完善“3+N”工作机制，做实两个提质增效项目，突出抓好“政治监督督导、洗煤装备流程优化、干部纪律作风、巡察问题整改、群众身边不正之风”五项重点工作，领导班子月度专项例会列出重点工作及督导清单，全面覆盖矿井执行领域问题易发的“风险点”、矛盾突出的“关键点”，结合“走动式”督查机制，形成纵向调度有力、横向协作紧密、整体高效运行的监督执纪工作格局。 围绕纪检监察工作“三化”建设年行动，李雅庄矿不断提升案件办理质效，推行季度案件质量评查和处分执行“四查”机制（查宣布、查入档、查考核、查评优），开展信访举报处置“回头看”，确保程序合规率达100%。同时，建立员工廉洁档案和警示教育资源库，推动纪律规矩内化于心、外化于行，营造风清气正的干事创业环境。 为提升纪检监察队伍专业素养和履职能力，李雅庄矿积极打造“纪检监察大讲堂”，邀请党校教授及纪检监察领域的专家学者进行授课，结合典型案例开展分析研讨，推动以案促学、以学促改、以改促干。同时，在各党支部设立一名纪检监督员，由各党支部的纪检委员兼任，全面负责本单位的党风廉政建设工作，对工作中表现突出人员重点培养、梯次储备，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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