| 常晋晖： 聚焦“三坚持” 立足“三提升 思想政治工作在企业稳定中的作用研究 | |||
| 2025/6/13 13:16:10论文、言论 | |||
| 摘要：思想政治建设是党的根本性建设，贯穿于党的各项建设之中，决定了党的建设的方向和效果。从思想上建党，是我们党的光荣传统和政治优势，也是党自身建设布局中最根本、最重要的工程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治建设，把加强党的思想政治建设放在全面从严治党的首要位置。加强国企思想政治建设是旗帜鲜明讲政治、坚持党的全面领导的具体表现，是加强党建、推进企业改革、发展、进步，壮大国有经济的现实需要，是统一职工思想、凝聚广泛共识的重要基石，是应对风险挑战、解决困难矛盾的根本保证，是弘扬优良作风、营造风清气正企业环境的重要保障。 当前和今后一个时期，党的中心工作是以经济建设为中心。思想政治工作是一切工作的生命线，其根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业的生产发展，巩固和增强党组织的凝聚力，推动党的工作不断向前发展。只有通过加强党的建设，提高党员的思想政治素质，增强党组织的凝聚力，才能维护党的形象，增强人民群众对党的信任和支持。思想政治工作直接反映着企业精神面貌，企业稳定、可持续发展，综合管理水平质量，是有效检验企业核心竞争力的一项重要方法，也是有效反映党建、决策、组织、员工、流程、文化、品牌、创新、协调问题，处理问题等诸多工作是否过硬的一面镜子，一把尺子。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得优异成绩。 近年来，中小企业面临着诸多发展困境和挑战，如同行业市场竞争激烈、融资难题、人才短缺、技术创新、管理薄弱等问题。本课题以系统探讨企业日常工作中涉及的管理问题，如何较好和有效地推动企业将解决和处理思想政治问题，为保证企业管理良性发展建设，降低可能出现的管理偏差，提供理论参考与实践借鉴。 主题词：思想政治工作 问题解决方法 稳定作用研究 引言：思想问题直接反映着，思想政治工作质量的优劣。思想政治工作历来是党和国家工作的重要组成部分，历来是我党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的一项基础性工作。各级党组织和广大党员、干部要自觉增强思想教育的责任感和紧迫感，联系全面从严治党的形势任务，自觉遵规守纪、大胆干事创业。《习近平著作选读》中强调，要深刻认识做好思想政治工作的重大意义，提出做好思想政治工作四个“正确认识”的重要论断，为新时代加强和改进思想政治工作提供了根本遵循与实践指引。2025年3月20日，习近平总书记在云南考察时指出：党的领导是事业发展的根本保证。看一个地方党的领导和党的建设水平高不高，一个重要是看政治生态好不好。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，采取一系列重大举措切实加以推进，思想政治工作有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，全党全社会思想上的团结统一更加巩固，我国思想政治领域形势发生了全局性、根本性的转变。 本课题以阳泉阳煤中小企业投资管理（集团）有限责任公司为研究对象，系统探讨日常工作中涉及的管理问题，如何有效地推动企业将解决和处理思想政治问题，为保证企业管理良性发展建设，降低可能出现的管理偏差，提供理论参考与实践借鉴。下面就如何加强、改进国有企业的思想政治工作，有效解决实际问题进行工作探讨。 一、课题的背景与意义 思想政治工作是我党最重要的政治优势之一。企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。中小企业作为实体经济型企业，特别是在第三产业方面贴近市场，贴近用户，是企业经营的主体和经营体制的基础。不仅是经营指标的重要支持力量，又是就业容纳器、技术创新的生力军。 早在抗战时期，毛泽东同志就将党对干部的思想教育工作放在政治局五大工作任务之首，提出了“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”的著名论断。改革开放以后，邓小平同志充分肯定毛泽东同志关于思想政治工作是我党一切工作生命线的思想，并把它置于新的历史时期加以考察，赋予了新的内容。可见，思想政治工作是具有强烈中国特色的工作，它不仅是我党在革命战争年代攻无不克的秘密武器，它还是社会主义改革开放进程中保持我党先进性的重要手段。 中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，提出“把思想政治工作作为治党治国的重要方式”“深入开展思想政治教育”“提升基层思想政治工作质量和水平”“推动新时代思想政治工作守正创新发展”“构建共同推进思想政治工作的大格局”五部分重要内容，为国有企业加强和改进新时代思想政治工作提供了基本思路和根本遵循。 我们的党是代表人民利益的党，党的宗旨是全心全意为人民服务，把人民的事情做好。做好思想政治工作，必须有一支作风过硬、团结协作的骨干队伍。要始终坚持以人民为中心，时时刻刻关心人民的利益和愿望、要求。践行党的群众路线，广泛组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众。要与时俱进，将企业员工作为思想政治工作的主体，一方面，要发挥主体主观能动性，创新思想政治工作开展形式，尊重与激发职工的积极性、创造力，让职工在主动学习、体验、判断、选择中提升自己判断力，在不断澄清和纠正中端正自己的态度和方向，形成正确的价值观和行为方式。另一方面，要切实发挥党组织引方向、管大局作用，强化对干部职工思想政治工作的指导与引导，通过“三会一课”、主题党日、形势任务教育等方式，引导员工提高自我学习、自我提升、自我判断、自我纠正的能力。因此，研究如何发挥思想政治工作的引领作用，及时高效地解决好发现的问题，具有重要的现实意义。 二、聚焦“三个坚持”，做强做优思想政治工作 第一， 坚持思想政治工作与党的理论教育相结合。 要求各级党组织、广大党员干部要主动作为、积极应对，要增强战胜困难的信心和勇气，不断加强企业招之能战、战之必胜的内生发展动力。牢固树立法律意识，不断提高职工法律素质，教育职工依法维护和行使自己的合法权益。要把理论体系贯穿于企业思想政治工作的各个方面，充分利用各种学习方式让马克思主义中国化最新成果深入员工人心。要教育职工树立科学发展和竞争意识，只有企业兴旺发达，职工才能更好地生活和发展。市场经济发展和竞争严酷的，优胜劣汰，适者生存。只有高效率的树立和适应竞争，大力推动技术创新，大胆进行制度、机制、管理等方面的创新。 在教育培训上发力，不断增强干部队伍政治素养。科学制定、严格落实干部教育培训计划，采取专题辅导、集中研讨、网上自学等形式，推动干部队伍党性教育和政治理论教育，通过学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂，不断夯实思想基础、筑牢政治忠诚。以干部能履职、履好职、持续高效履职为目标，围绕时代发展和工作需要，做好与岗位职责相匹配的新知识和新技能培训，构建干部高效履职教育培训体系。 第二， 坚持思想政治工作与生产经营目标相结合。 围绕经济抓党建，抓好党建促发展。把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来，才能增强企业思想政治工作活力，才能不辱使命、不负重托。将生产经营活动中的“难点”“重点”作为思想政治工作的“着力点”。凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓。 广泛开展岗位练兵、技术培训、技术交流等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，健全完善劳模、工匠培养、选拔的机制；关注困难企业、困难职工，维护职工合法权益，积极完善职工帮扶机制，构建保障体系，维护职工合法权益；深入推进创新创效活动，抓好劳动技能竞赛，加强职工队伍建设和素质提升，营造精益求精的敬业风气。 第三，坚持务实工作作风，做好管理提质增效 深入调查研究，真实了解实际情况，解决好职工反映强烈的突出问题。强化监督机制，深入督察落实，确保各项工作部署不减力、不梗阻。努力提高工作效能，进一步完善激励机制和考核体系，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，做到打防并举，预防为主。 思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕不断提高思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，成为德才兼备、全面发展的人才。帮助锤炼坚强的意志和品格，培养奋勇争先的进取精神，历练不怕失败的心理素质，保持乐观向上的人生态度，敢于面对各种困难和挫折。把汗水洒在企业岗位需要的舞台，到基层去、到困难中去、到最需要的地方去，做成一番事业、做好一番事业。 思想政治工作与企业改革创新相结合。深化制度改革和机制创新，以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业发展的新要求。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化地使职工对企业的发展理念达成共识，从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。不断创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。 三、立足“三个提升”，创新企业思想政治工作思路 第一，立足战略目标，做好队伍建设提升 立足打造中小企业特色化、专业化、精细化、一体化产业集群发展战略目标，充分发挥党建统领作用，坚持抓学习、强组织、带队伍、严作风、塑形象、促发展、聚合力，力求稳中求进，进中向好，全面推动各项工作上台阶。 坚持抓组织，强引领，提升党建工作质量；抓书记，强责任，提升履职能力；抓党员，强管理，提升作用发挥；抓活动，强实效，提升工作活力；抓制度，强落实，提升规范化水平；抓培训，强素质，提升教育质效；抓保障，强服务，提升支撑作用。进一步明确职责、规范流程，实现党建工作精细化管理，确保党建各项工作任务精准落地、精细执行。 围绕生产经营稳步提升，推动党建工作与生产经营深度融合，以“党建项目化”创建为抓手，把党建重点工作、生产经营、改革发展工作一体推进、有机衔接、深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势；着力推进员工素质提升，围绕扁平化、精细化管理工作要求，以“职工素质”提升为抓手，通过职工技能培养、竞赛选拔、技术交流、考核评价、表彰激励等各项工作机制，抓培训，补“精神”，“抓好党员培训、抓实培训实效、抓牢基础保障”提升党员教育培训实效，不断提升员工整体素质，增强企业核心竞争力，全面夯实基层党建基础。 第二，聚焦纪律建设，做好监督效能提升 积极探索党内监督的有效途径和方法，着力强化日常监督、长期监督工作力度。要加强对“三重一大”决策制度执行情况和重大项目实施情况的监督检查，抓好对重点工作、关键环节的监督检查。通过对重要事项进行报备、征求意见、提醒谈话等方式加强监督，确保企业各项管理及经济工作健康有序；积极落实全面建设清廉国企工作任务，规范党内政治生活，完善“三不腐”的体制机制建设，使清廉文化深入人心。扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，建立健全巡视巡察整改的长效机制，持续深化标本兼治，对巡视巡察反馈的问题，逐项制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改到位。 巩固党纪学习教育成果，建立经常性和集中性相结合的纪律学习教育长效机制。坚持预防为主、教育在先，加强党员干部尤其是新任职干部、年轻干部的廉政教育。强化典型案例震慑，时刻敲响纪律警钟，引导党员干部知敬畏、守底线，自觉拒腐防变；坚持党性、党风、党纪一起抓，锲而不舍落实中央八项规定精神，以钉钉子精神纠治“四风”，破除特权思想、特权行为和各种“潜规则”，坚决整治虚假、漂浮、人情等不正之风，严惩群众深恶痛绝的“微腐败”和作风问题； 精准运用“意识形态”，提升执纪效能。推动构建纪检监督联动工作格局，由纪委牵头，财务、企管、安全、综合办、党群等业务部门协调配合，形成联动监督体系，建立联动监督机制，促进信息互通、职能互补，形成业务部门抓好分管领域的内部监督，纪委发挥“监督的再监督”职能，确保监督责任全覆盖、零盲区。坚持系统施策、标本兼治，围绕选人用人、经营考核、安全管理等重点领域、持续深入开展专项整治、从制度上补漏洞、从源头上防风险、从机制上补短板，压缩权利寻租空间、不给贪腐行为以可乘之机。坚决消除“上紧下松、压力递减”现象，积极防范管理风险、制度风险、资金流失风险，持续营造风清气正的政治生态环境。 第三， 干字当头，务实为要，扎实做好绩效提升 （一）务实为要，实干兴企。把学习贯彻党的二十届三中全会“以习近平同志为核心的党中央着眼于全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标，深化国资国企改革”作出的重要战略精神，不断引向深入，引导全体干部职工坚定改革信心，凝心聚力推动企业优质经营行稳致远。 深刻认识深化国资国企改革的战略意义，牢牢把握改革的正确方向，全力落实好各项关键任务，更高站位、更大力度把国资国企改革向纵深推进。把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，引导全体干部职工把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实全会部署上来，为集团公司建设世界一流现代化综合必威手机登陆在线网页 企业集团贡献力量。 认真贯彻落实意识形态工作责任制，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感抓实抓好意识形态工作。针对当前各种社会思潮纷纷涌现和干部职工思想多元、多样、多变的特点，必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，唱响主旋律，传播正能量，提振精气神，传播企业好声音，塑造企业好形象；围绕公司改革、转型发展、安全管理、成本管控等重点工作，针对性地在干部职工中开展讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施的形势任务教育，引导干部职工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，为顺利完成全年任务目标凝聚强大合力；高度重视网络舆情管控，加强对突发事件的舆论应对。守好网络舆论阵地，按照防范风险、凝聚共识、争取人心的要求，建立和完善信息发布、舆情监测和舆论引导机制，管好用好公司办公网络系统、微信公众号、微信群、QQ群等网络新媒体平台，最大限度壮大网上正能量，增强主流意识形态的影响力和号召力，夯实公司健康长远稳定发展的思想基础。 （二）运用“党建＋”目标化管理。 结合安全生产、深化改革、产业发展、经营管理、风险防控等重点工作，深入探索“党建＋生产管理”、“党建+生产标准化”、“党建+培训”等党建项目化创建模式，实现党建工作与生产经营同频共振、深入融合，拿出实招硬招推动各项工作落实落地，以发展成果检验工作实效。围绕生产经营中心任务，按照“有标准、有措施、有督查、有考评、有问责”的五有要求，强化落实基层组织基本任务，做好基层基础工作，提升党务干部业务能力，把党的先进思想和运行机制融入到公司价值观塑造和管理运行中，充分发挥党建引领作用，推动党的建设与公司转型发展，同向聚合、相融并进。 强基固本严抓党建，筑牢“基石”健康发展。党组织是党的战斗，是党建工作和战斗力的基础和政治保障。党的先锋模范作用能否得到充分发挥，决定着企业发展稳定的顺利推进。所以，日常工作需要多注重做好如下方面工作。一是，聚焦规范组织设置、配强工作力量、推动深度融合，不断提升基层党组织工作标准化水平；二是，抓书记，配强“领头雁”，要突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬为标准，着力打造一支“三懂三会三过硬”的基层党组织书记队伍；三是，要认真落实把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位的“双培养一输送”机制，统筹推进优秀人才培养和党员先锋模范作用的发挥，合力促进企业高质量发展；四是，抓活动，赋予“新动能”，要聚焦“党建引领+”的工作模式，打造特色活动，保证基层党建活动讲政治、接地气、鼓士气、聚人心，不断增强基层党组织凝聚力、引领力和影响力；五是，抓制度，用好“指挥棒”，加强基层党建品牌打造，建立“一支部一特色”工作机制。推动党建工作与业务工作深度融合，通过建立党建责任清单、工作台账、季度考核制度，全面提升基层党组织工作实效；牢固树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，大力选拔敢于负责、敢于担当，善于作为、实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，助力干部更好地扛起责任和担当。在加强培养上着力，打通干部成长通道。严格民主推荐程序，建立数量充足、结构合理的后备干部梯队。工作实践中，不断强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使年轻干部真正做到谋有据、思有方、行有章、干有法，能够更好肩负起企业工作的职责和使命。 （三）强化舆情管理，创优企业环境 强化舆情管理。按照“发现要早、研判要准、处置要快”要求，坚决把思想政治工作关键领域和重点环节看紧抓牢，安排专人紧盯网络舆情舆论，加大负面有害信息发现处置力度，旗帜鲜明开展舆论斗争，确保思想政治领域和意识形态阵地可管可控，确保不发生舆情安全事件，推动公司思想政治工作取得新成效。提升思想政治工作队伍水平。强化和鼓励公司思想政治工作人员努力学习新媒体运营知识，切实强化工作队伍阵地管理的能力、网上舆论宣传和斗争的能力、处理复杂问题和突发事件的能力，持续提高融媒体宣传和教育培训质量，不断增强思想政治工作战斗力。 充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，切实发挥党支部思想政治工作主体责任，将思想政治工作贯彻党的建设、公司改革、经营发展各方面各环节，为广大干部职工提供权威、优质的思想政治学习资源和学习平台，牢牢掌握工作的领导权和主动权。落实党员领导干部“一岗双责”职责，加强对分管领域思想政治工作的组织领导和宣传指导，团结协作、齐抓共管，切实把党的思想理论优势转化为公司发展的强大动力。聚焦主责主业，积极探求思想政治工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、生产经营、安全教育的契合点，通过思想理论学习进一步统一全员思想认识，提高政治站位，凝聚智慧力量，学史力行、以学促干，为加快中小企业公司高质量发展作出更大贡献。 结论 本党建课题研究，以新时代国有企业思想政治工作为研究方向，深入剖析了思想政治工作所面临的新形势、新挑战，并结合公司实际，就如何加强和改进思想政治工作的进行了探索与研究，提出了创新的思路和意见。 习近平总书记指出：“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更美好的未来。我们国家的发展前景十分光明，但道路不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真。人间万事出艰辛。越是美好的未来，越需要我们付出艰辛的努力。只有实干才能梦想成真。” 中小企业的健康发展，必须要做好生产经营、财务管理等一系列工作，不断规避风险，以取得最佳的经济效益。解决中小企业创收难等问题，需“思想破冰”与“行动突围”相结合，通过培训和技术赋能不断努力创新，提升竞争力，推动企业从“被动应对”向“主动变革”转变。只有多维度协同发力，才能突破瓶颈，可持续发展。目前，公司正在积极探索、总结、完善管理工作经验，不断加强和改进思想政治工作中的问题和不足之处，争取以最佳的管理模式，应用于队伍管理、企业文化建设、作风能效建设等方面取得显著效果，要认真贯彻落实意识形态工作责任制，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感抓实抓好意识形态工作。针对当前社会思潮特点，将把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，唱响主旋律，传播正能量，提振精气神，传播中小企业好声音，塑造中小企业好形象；围绕公司改革、转型发展、安全管理、成本管控等重点工作，为企业思想政治工作的有效开展提供有益参考。
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