| 易宗旺：以八项规定之光照亮地质初心之路 ——学习中央八项规定精神的实践与思考 | |||
| 2025/6/13 12:52:48论文、言论 | |||
| 在全党深入推进贯彻中央八项规定精神学习教育的关键时期，我原原本本学习了中央八项规定相关学习内容，让我对中央八项规定精神有了更为深刻、更为全面的认识。作为重庆市地矿局107地质队的党委书记，我始终认为，中央八项规定是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”，扣紧这粒扣子，才能让“地质报国”的初心在野外一线扎根，让地质“三光荣”“四特别”精神在新时代焕发新光彩。作风建设不是悬在墙上的“标语”，而是融入地质人血脉的“基因”，它体现在翻山越岭时的背包重量里，藏在岩芯分析时的放大镜下，更渗透在服务国家战略与民生需求的每一次行动中。 从“政治高度”看作风：把准地质工作的根本方向 作风问题本质是政治问题，地质工作若脱离了“保障国家资源安全、守护绿水青山”的初心，就会成为无本之木。我们是“国家队”，更是“服务队”，中央八项规定的核心是“两个维护”，落实到地质队，就是要回答好“为谁服务、怎么服务”“为谁找矿、怎么找矿”的根本问题。 近年来，我们将八项规定纳入党委理论学习中心组学习议题，开办专题党课，把习近平总书记关于作风建设的重要论述与地质“三光荣”“四特别”精神结合起来，让“严”的基调成为地质队的政治底色。去年的地质灾害防治工作中，我队40名驻守地质工程师始终冲锋在地灾一线，并成功预警5起灾险情，用实际行动诠释了“国之大者”的深刻内涵。 从“问题导向”改作风：破解野外一线的痛点堵点 中央八项规定看似聚焦“开会发文、公务接待”等具体问题，实则直指“党同人民群众的血肉联系”这一根本命题。对地勘单位而言，作风问题从来不是“虚功”，而是藏在每一个岩芯样本里、每一页勘查报告中、每一次野外驻地里的“真章”。 地质队的技术员70%的工作在野外，作风问题也往往藏在“远山深处”。我们曾在项目中发现，部分技术人员存在“数据美容”的情况，将野外原始记录“包装”成“标准模板”，却忽略了关键异常数据的分析。这些为我们敲响了警钟：形式主义不仅会导致成果失真，更会消解地质人“求真务实”的核心价值。针对这些问题，我队打出了“组合拳”： 一是推行“原始资料回溯制度”，要求项目必须保留未经处理的野外原始记录，接受总工办质量抽检。二是精简重复性台账，让队员告别“多头填表、重复报数”，节省工作时间。三是筑牢“廉政防线”。在全队范围内开展政策制度宣贯，对项目的分包、服务采购、费用支出、设备租赁、汽车租赁等关键环节进行监督。四是大兴“调查研究之风”。班子成员深入基层一线调研，发现职工反映“在单位晚上无加班餐”“以前的体检方式不方便”“单位大门影响单位形象”等，队里迅速反应，增设加班晚餐，推出定制化的体检套餐，实施单位大门形象改造工程，一件件“小事”换来的是职工满意度的大幅提升。 从“实干维度”强作风：让优良传统转化为发展动能 地质行业有句老话：“宁肯脱皮掉肉，不让资源溜走。”这与八项规定倡导的“实干兴邦”精神高度契合。我们以作风建设为抓手，推动地质工作实现“三个转化”： 一是把“硬作风”转化为找矿突破的“硬成果”。我始终坚信，喊破嗓子不如做出样子，在找矿突破行动中，队党委班子成员多次深入一线，靠前指挥、解决问题。在黔江水田坝铝土矿勘查中，党员技术骨干组成“临时党支部”，连续作战，用“白天打钻、夜晚绘图”的拼劲，实现新增铝土矿资源量超1600万吨；南川九井向斜铝土矿项目组攻坚克难，实施的6个钻孔，孔孔见矿，新增铝土矿资源量超800万吨；还有非洲津巴布韦、丰都野猫阡的找矿成效都很显著。 二是把“好风气”转化为服务民生的“真成效”。我们聚焦乡村振兴，开展了一批“地质+”惠民工程：在奉节、云阳、开州一带的水文地质调查项目，项目组实施的15口探采结合井，能支撑当地约20000人的日常用水，80多岁的黄大爷握着地质队员的手感激道“感谢共产党，感谢地质队！”；在大足区拾万镇，我们发挥专业优势，连续9年为五彩稻田测绘定点，助力乡村农旅发展；战斗在巫山、丰都的土地质量调查项目组，利用土壤调查数据，帮助区县打造“富硒农产品”种植基地，带动农户增收。这些工作正是八项规定“以人民为中心”的生动实践，让群众真正感受到地质人的温度。 三是把“严要求”转化为创新驱动的“新动力”。针对以往科技成果不够丰硕的问题，我们设置“专职科研岗位”，召开全队科技创新工作研讨会，组建“队科创中心”，优化队科技创新考核管理办法，鼓励技术人员“带着科研思维做项目”，并积极“走出去”与高校、科研院所等交流，跟高手“过招”，向高手学习。近年来，已初见成效，107地质队斩获了一批国家发明专利、实用新型专利和计算机软件著作权，发表了一大批高水平科研论文，实施了一批科研项目，这些成果的背后，是技术人员放弃大量休息时间、扎根工作室的坚守，更是我队作风建设催生出的创新活力。 事实证明，作风硬才能成果硬，纪律严才能事业兴。 从“长效机制”固作风：让八项规定成为行动自觉 作风建设既要“当下改”，更要“长久立”。我们着力构建“三个体系”： 一是制度体系。修订制度规范，将八项规定要求细化为具体措施，让“什么能做、什么不能做”一目了然。更重要的是，把作风教育融入“传帮带”，让年轻地质人在老队员的带动感染下，真切感受“不搞形式、只求实绩”的精神传承。 二是监督体系。在廉政风险防控上，我们坚持“严管就是厚爱”，建立“大监督”工作格局，整合纪检、财务、审计力量，对重大项目开展不定期检查。对外派支撑人员、青年干部职工开展廉政教育，开展“以案四说”警示教育大会，通报系统内典型案例。 三是文化体系。挖掘我队73年发展史中的优良传统，将“贾正方模范精神”融入作风建设，建设“107地质队队史馆”，让新入职职工在前辈们用旧的地质锤、放大镜、泛黄的图纸、记录本前接受洗礼。今年单位一名入党积极分子在思想汇报中写道：“看到前辈们磨破的工作服，终于明白八项规定不是口号，是刻在地质人骨子里的担当。” 在“赶考”路上续写作风新篇章 地质人的“考场”，永远在崇山峻岭间、在岩芯标本前、在民生需求处。作为107地质队党委书记，我深感使命在肩：既要当好作风建设的“啄木鸟”，紧盯小事小节防微杜渐；更要成为干事创业的“领头雁”，带领队伍在保障国家资源安全、服务生态文明建设中勇挑重担。新征程上，我们将始终以中央八项规定为“镜子”，照出思想上的尘埃、工作中的短板，让严实作风成为107地质队最鲜明的标识，让地质报国的初心在新时代绽放更耀眼的光芒。
（作者：重庆市地矿局107地质队党委书记 易宗旺）
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