| 淮北矿业集团青东矿运输区“三措并举”强培训 | |||
| 2025/5/27 11:27:26必威精装版App官方下载 | |||
| 【本网讯】为筑牢安全生产防线，护航运输工作高效运转，淮北矿业集团青东矿运输区立足岗位实际需求，以职工技能培训为突破口，通过创新培训模式、优化培训内容、精准分类施教，全力打造一支素质过硬、技术精湛的运输队伍。 理论实操双向联动，夯实技能培训根基。该区紧扣岗位技能需求，构建“理论 + 实操”深度融合的培训体系。一方面，组织技术骨干围绕《运输设备操作规程》《安全作业标准》等内容，开展专题理论授课，系统讲解单轨吊操作规程和检修标准、电机车运行原理、地面带式输送机维护要点等专业知识，帮助职工理解运输作业底层逻辑。另一方面，依托实训基地的设备设施，开展场景化实操培训。技术人员在实训基地模拟设备运行故障、突发操作状况等场景，指导职工进行设备启停操作、故障排查与维修等实操训练，强化安全作业细节。通过理论与实践的紧密结合，职工在“学中干、干中学”，快速提升岗位操作能力，为运输设备安全稳定运行提供有力保障。 碎片时间高效利用，灵活开展技能提升。该区充分利用班前会、安全例会等碎片化时间，灵活开展“小讲座、小辅导、小问答”培训活动。每次聚焦一个运输安全操作要点或设备维护技巧，以简洁明了的方式进行讲解和互动。同时，大力推行“师带徒”机制，通过签订师徒协议明确培养目标与责任，将徒弟的技能提升成效与师傅绩效挂钩，形成“以老带新、以新促老”的良性学习氛围。培训既可以在班组车间进行理论知识交流，也能随时前往实训基地开展针对性实操练习，确保职工在不影响生产任务的前提下，随时随地学知识、练本领。 分层分类精准培训，靶向提升专业素养。该区依据岗位性质和人员职责差异，实施“分工种、分岗位、分层次”的精准化培训策略。对于电机车司机、信号工、把钩工等一线操作人员，利用班前会、班后会开展安全规程、操作规范等共性知识培训，并依托实训基地组织设备标准化操作、应急处置等专项训练，全面强化基础技能。针对单轨吊司机，重点开展单轨吊驾驶规范、特殊工况应对等专项培训，通过在实训基地模拟巷道弯道、坡道等复杂场景，提升其驾驶操作熟练度与应急处理能力；对于单轨吊检修工，则侧重设备结构原理、故障诊断流程、精密部件维护等专业内容培训，借助实训基地设备拆解与组装实操，增强其设备检修维护技能。 针对运输班组长等岗位人员，则重点围绕运输系统优化、现场管理等内容开展专题培训，通过案例分析、经验交流等形式，提升其管理水平和技术能力。此外，该区结合日常工作表现，为职工量身定制“一对一”个性化培训方案，针对技能短板安排在实训基地进行重点突破训练，确保各岗位人员都能熟练掌握所需技能，胜任本职工作，为运输工作高质量开展提供坚实的人才支撑。
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