| 文明花开满庭芳——陕北矿业韩家湾煤炭公司创建全国文明单位工作纪实 | |||
| 2025/5/27 10:28:47通讯特写 | |||
|
对于陕北矿业韩家湾煤炭公司来说，5月23日，是一个特别的日子。这一天，全国精神文明建设表彰大会在北京顺利召开，公司赢得“文明”大考，正式迈入“全国文明单位”的行列。
1988年底建矿至今，韩家湾煤炭公司已经走过了36个年头。一路走来，公司始终将精神文明建设作为高质量发展的动力支撑，持续深化文明单位创建，不断丰富和创新工作载体，补足精神之钙、增进民生福祉、塑造人文魅力，谱写了一曲讲文明、促发展、惠职工的壮丽篇章。
思想引领，铸文明之魂
步入韩家湾煤炭公司，“五星”文化广场上矗立的雕塑分外夺目，办公楼两侧“兴能强国，智领未来”“勇立潮头，奋勇争先”的标语催人奋进。窗明几净的办公环境、和谐奋进的工作状态，处处彰显着企业深厚的精神底蕴与蓬勃朝气。
作为军转企业，公司的红色烙印从未褪色，人民军队的优良传统从未改变。公司党委坚持以文化人、以文育人、以文兴企，精心构建独具特色的“五星”文化体系，让文化理念如春风化雨般浸润职工心田，为企业高质量发展筑牢了坚实的思想根基，注入了强大的精神动力。
为了凝聚干事创业的强大合力，公司坚持深化党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，把党的创新理论融入高质量发展的方方面面。先后组织开展实践研学10余次，积极举办演讲比赛、摄影展、新闻采风等特色活动，教育引导党员干部职工坚定理想信念、实干担当作为，凝聚奋进力量。
公司精心打造多元化文明宣传阵地，社会主义核心价值观宣传海报、展板、雕塑等抬头可见;光盘行动、防诈骗普法、网络安全宣传等文明实践活动常态化开展;一个个先进典型人物，在公司微信公众号、矿区广播、安全文化长廊等阵地广泛传播……干部职工崇德向善、见贤思齐，塑造了积极向上、文明新风扑面的良好企业形象。
多管齐下，育文明风尚
文明始于心，创建在于行。公司广泛开展丰富多彩又特色鲜明的文明创建活动，不断提升创建工作质量。
围绕改进作风、诚信经营等，实施“文明窗口”创建行动，不断提升职工文明素养，树立企业文明形象。大力实施素质提升工程，推行岗位轮换制度，全方位培养高素质职工队伍。
积极打造安培中心、职工运动场等活动阵地，修建充电停车场、开设矿区超市、打造智慧健康小屋、建设智能快递驿站……围绕职工急难愁盼，公司坚持每年初安排至少10件民生大事，深入落实关爱文化，坚持“四季送”系列活动，在软件、硬件、服务上下足功夫，让职工真正实现“快乐工作、幸福生活”。
如果温暖有颜色，那一定是“志愿红”。韩家湾煤炭公司大力践行志愿服务精神，让青年职工在奉献中体现担当，在实践中传播文明。“爱绿护绿”活动、敬老爱老慰问、走进校园宣讲……哪里有需要，哪里就有公司志愿服务队的身影。
此外，公司积极帮扶神木市灰昌沟村、李家峁村，佳县荷叶坪村完善基础设施、发展特色产业，并先后委派7名党员干部驻村帮扶汉阴县龙垭村，践行国企责任，展现国企担当。文明之花在企业处处绽放，奏响了拼搏奋进、追求卓越的乐章。
实干为要，绘文明图景
在文明单位创建的加持下，公司各项工作呈现欣欣向荣的良好态势。公司坚持文明创建与生产经营工作齐抓共管，牢固树立“一盘棋”思想，确保文明创建工作与中心工作相融相促、稳步推进。
安全生产是重中之重，公司严格落实“三管三必须”安全管理责任，坚持贯彻“五位一体”隐患排查制度，让安全管理更严更精。严格落实安全生产标准化管理体系，保持国家一级安全生产标准化矿井水平，安全生产形势持续稳定向好。
智能采掘、智能巡检、智能洗选……现如今，智能化系统就像一张大网，延伸到井上下的每一个角落。韩家湾煤炭公司加大科技创新投入力度，瞄准生产重点难点进行攻坚;全面推进“竞技提技”人才培养模式，加速构建高层次技能人才队伍，为矿井智能化建设提供坚实智力支撑。
春夏之际，行走在矿区道路上，办公楼、职工公寓、凉亭公园、绿色草坪……赏心悦目的美景背后，是韩家湾煤炭公司以绿为底谋发展带来的民生福祉。公司持续巩固国家级绿色矿山建设成果，陆续完成2500余亩碳汇林、6.2公里生态修复区道路、建设10座双拱双膜温室大棚、264亩海红果绿色标准化种植区及相关配套设施等工程，逐步推进“一园一区一路一林”总体规划，实现生产、生活、生态“三生共融”。
三十六载光阴流转，韩家湾煤炭公司一路栉风沐雨，奋勇向前。“全国文明单位”荣誉的取得，得益于优美的矿区环境、深厚的文化底蕴、日积月累的文明风尚。公司将以创立文明新高度的决心和担当不断前行，以文明巨笔绘就斑斓新画卷，奋力书写新时代煤炭企业高质量发展的壮美华章!
|
|||