| 晋能控股煤业集团燕子山矿：深学细研强底蕴，清廉之风促远航 | |||
| 2025/5/25 14:07:33经验交流 | |||
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【本网讯】为深入贯彻落实全面从严治党要求，晋能控股煤业集团燕子山矿党委以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，创新形式、注重实效，坚持学深查透、真改实改，持续巩固风清气正的政治生态。
坚持深学细悟夯根基。该矿党委通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部逐字逐句研读中央八项规定及其实施细则精神，结合矿井安全生产实际制定专项学习计划。创新采用“线上+线下”双轨学习模式，利用“学习强国”、电视广播平台、微信群等载体推送政策解读和典型案例，开设“每日一学”微课堂，确保学习教育全覆盖。通过分层分类研讨、撰写心得体会等方式，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神实质，切实将纪律要求内化为思想自觉。
坚持领导带头树标杆。该矿领导班子成员率先垂范，深入开展自查自纠，重点查摆形式主义、官僚主义等问题。坚持深入井下一线调研，现场协调解决设备升级、巷道支护等安全生产难题。严格执行“三重一大”决策制度，全面落实一线工作法，以“头雁效应”带动全矿形成“严、细、实”的工作作风。
坚持警示教育筑防线。该矿组织百余名党员干部参观市廉政教育基地，接受廉政教育。同时，更新廉政文化长廊宣传展板16块。创新建立“单位+家庭”双监督机制，重点围绕关键领域开展廉洁风险排查，完善防控措施。组织重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》100余份，构建全方位监督体系，筑牢拒腐防变思想防线。
坚持监督检查严纪律。该矿成立专项督查组，建立“四风”问题线索快速核查机制，对群众反映的2起苗头性问题及时开展约谈提醒。聚焦劳动保护用品发放、后勤服务质量等职工关切问题开展专项整治，问题整改完成率达100%。将作风建设纳入全员绩效考核体系，实施“红黄蓝”三色预警管理，确保教育活动取得实效。
坚持学用结合促发展。该矿党委坚持学以致用，在全矿范围内推行“厉行节约、提质增效”专项行动，积极开展节支降成、修旧利废、创效增收活动。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，完成职工宿舍改造、矿区绿化升级等民生工程，职工满意度大幅提升，为企业高质量发展提供了坚实保障。
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