| 淮北矿业集团生产装备分公司开展“一承诺四处罚”安全活动 | |||
| 2025/5/25 10:45:24必威精装版App官方下载 | |||
| 【本网讯】为深入贯彻落实安全生产责任制，淮北矿业集团生产装备分公司于近日开展“一承诺四处罚”安全活动，通过“承诺+考核”双轮驱动，全面压实各级管理人员安全责任，着力构建安全生产长效机制。 分级承诺压实责任。该公司副总及以上领导、机关部门及项目部正职对照岗位安全生产责任清单，深入查摆问题，制定下一步具体整改措施及目标，明确“怎么干、干到什么效果”，并签署书面承诺书。所有承诺事项建立专项督办台账，实行“销号管理”。 四项处罚强化执行。一是红牌督办处罚，规定安全生产职能部室每季度至少挂1张红牌，未达标部门负责人扣减市场化工资2000元，其他管技人员按系数扣减；二是严重“三违”处罚，实行“双查”追责，既查当事人又查管理者，严肃问责，绝不姑息；三是工伤事故升级处罚，执行“一案双罚”，经济处罚与组织处理并重；四是“手指口述”专项处罚，未执行“手指口述”有声安全确认的，一律按一般“三违”处理。特别明确对重大问题的追责要“上追一级”，问责至当班现场最高行政负责人。 为确保活动落地见效，该公司成立由总经理、党委书记任组长的活动领导小组，构建“承诺-践诺-督诺”闭环管理体系，建立“周跟踪、月分析、季总结”机制，设立专项督查组，动态掌握承诺落实及处罚执行情况，实行处理结果“三日内公示”制度，开设“安全责任曝光台”，强化警示震慑。同时将承诺履行情况与干部年度考评、职务晋升直接挂钩，并设置不低于20%的季度安全绩效考核权重。 “这不是简单的处罚加码，而是通过量化考核和刚性问责倒逼责任归位。”该公司总经理表示，“将以此次活动为契机，切实把‘时时放心不下’的责任感转化为‘事事落实到位’的执行力，真正实现安全生产人人有责、人人知责、人人尽责，全面筑牢安全基石。”
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