本次考核以现场测评、资料检查及座谈交流的方式进行。会议首先对一三九水文公司领导班子成员、2024年度新提拔干部及公司选人用人工作进行了现场民主测评。随后考核组成员按照分工对归口业务进行了现场资料检查。最后考核组与公司领导班子、归口业务部门负责人进行了交流座谈，对检查情况进行了通报。

座谈会上，公司执行董事、总经理刘文革对公司2024年工作、2025年截至目前生产经营、党建工作情况作了汇报。

董卫峰与公司班子成员逐一进行了交流，对一三九水文公司2024年取得的优异成绩给予了充分肯定，重点询问了公司员工薪酬待遇、社会保险等方面信息，强调一定要保障职工正常福利，并就下一步工作提出五点要求。一要认真对待考核组提出的意见与建议，对发现出来的问题要及时落实整改。二要按照集团要求进行差异化、区域化、专业化发展，逐步形成以“液体化”为代表的一三九水文公司特色发展方向。同时通过落实“一队一矿”“一队多矿”的技术服务目标，来实现职工队伍的稳定。三要通过集团科研项目、设备政策，进行市场前景的超前谋划，不断更新技术装备，最终实现引领市场的发展目标。四要高度重视安全生产工作，要时刻紧绷安全生产这根弦，特别是夯实一线员工的安全责任，杜绝各类安全环保事故事件发生。五要坚持和落实好党的全面领导，不断夯实党建暨党风廉政建设工作，持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚定不移将反腐败斗争进行到底。六要重视历史遗留问题，积极沟通，寻求解决新途径。