| 常村煤矿持续巩固文明创建成效提升职工获得感 | |||
| 2025/5/23 11:03:12经验交流 | |||
| 【本网讯】 近年来，潞安化工常村煤矿深入巩固文明单位创建成果，以提高员工整体素质和文明素养为目的，注重常态长效、突出文明创建，把创建工作抓在经常、做在日常，更好满足职工群众对精神文化生活的新期待，凝心聚力助推矿井高质量发展。 深化价值引领，让文明树新风。结合实际把开展新时代文明实践、形势任务教育与落实精益管理、职工道德建设、民生民意工程落实等重点结合起来，实现各项工作整体推进。为提振干部职工对标提升、深化改革的勇气和信心，该矿通过常村广播、常村微信公众号等平台，进一步加强精益文化宣传、做好劳模先进事迹汇编、开展社会主义核心价值观微视频展播等一系列主题文明创建活动，进一步把道德素质提升渗透到员工日常工作生活中，引领职工以新面貌为推进矿井精神文明建设和安全稳定发展提供有力保障。 夯实配套机制，让职工更幸福。以打造文明宣传、弘扬新风、志愿服务三个阵地为切入点，不断健全文明单位创建机制，通过修订、完善精神文明建设各类制度体系，以理念灌输为前提，以行为养成为基础，以文化引领为重点，持续提升矿井的改革意识、拼搏意识、守法意识和社会责任感，从安全文明的生产秩序、健康文明的生活环境、文明向上的精神风貌“三端”发力，规范和引导广大干部职工及其家属日常行为，维护公共场所秩序，提升文明形象。 提升治理水平，让美德更充盈。大力开展“我们的节日”系列活动，节日期间积极走访慰问道德模范和生活困难员工，主动了解大家所关心的问题，为促进企业和谐稳定建言献策。大力倡导文明和谐、公平正义、敬业诚信的道德新风尚，举办文明窗口单位服务竞赛、文明排队等群众文体活动，塑造优秀文化，提升管理水平，带动了更多员工学道德、讲文明，为矿井实现高质量发展拼搏奉献。 文明让生活更美好。在深化精神文明创建中，常村煤矿牢固树立新发展理念，扎实推动高质量发展，培育了文明向上的精神风貌，倡行了健康文明的生产生活秩序, 树立了生态优先、绿色环保的时代新风，让更多职工在文明创建中发光发热，从中受益，让更多文明创建成果惠及于职工，齐心协力推动文明矿山建设迈上新的台阶。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
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