| 宁煤任家庄矿教育培训蓄势补链助力安全发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/5/2 22:47:15经验交流 | ||
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【本网讯】4月中旬，国家必威手机登陆在线网页 集团宁夏煤业公司任家庄矿举办一季度培训工作例会暨教育培训工作现场推进会。该矿培训中心牵头组织，基层区队队长、党支部书记、培训专兼职工作人员40余人参加，凝聚“教培助安”思想共识，为推动“1126”链势发展蓄势补链，助力矿安全生产高质量发展。
强化对标，明确导向，凝聚向心力。该矿坚持党建引领、融入“五型”班组建设，以培训计划实施、培训班组织、班前会和周五安全活动日培训学习情况为重点，强化员工安全风险辨识、岗位标准化作业流程培训学习，提高班组员工安全素质和操作技能；通过网络信息途径，积极营造大学习、大培训氛围，有效化解工学矛盾；贯穿“六抓”工作法，按照“2+4+8”警示教育模式，以“8+4+13+5”事故案例为学习重点，常态化进行安全警示教育，提高员工安全意识；以老带新，深入推进“师带徒”培训，加速新员工安全技能提升。
直面问题，剖析成因，渗透教培理念。针对一季度安全、技能培训存在的问题与不足，该矿坚持把具体问题查摆罗列出来，多方面分析原因，提出可行的整改措施。对“安全培训不到位就是最大的隐患”理念如何落实到教育培训工作实际，结合问题整改、取长补短，扩展“煤矿是一所学校，区队是一间教室”培训文化，持续增强员工安全风险双控能力，进一步明晰教育培训工作的思路。
砥砺前行，科学谋划，共画同心圆。针对教育培训工作与全员安全积分制的有机结合、安全生产月培训重点工作、强化班组培训等，对今后培训工作进行科学谋划，提前部署，发挥培训主体责任，层层压实责任，积极引导调动员工的培训学习主动性，提高全员主动学习、主动培训的思想认知和参培意愿，主动成为“1126”链势发展中的一个有效发挥作用的“小链条”。
一直以来，该矿不断推进教育培训工作深入基层区队、充分融入基层区队工作实际，推动“夯基固本”“教培助安”纵深发展，切实为矿井高质量发展催生内在、潜在动力。
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