| 皖煤矿业：在“学查改”中着力解决职工“急难愁盼”问题 | |||
| 2025/5/19 13:35:50煤企聚焦 | |||
| 【本网讯】深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，皖北煤电集团皖煤矿业公司党委坚持边学边查边改，注重将学习教育的成效转化为为职工解决“急难愁盼”问题的实际行动，通过帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大职工切身感受到学习教育带来的新变化、新气象。 着眼当前解决群众最现实问题。针对当前天气炎热、蚊虫滋生的情况，矿业公司始终把职工的冷暖放在心上，第一时间组织综合管理部为职工宿舍安装纱门，并集中采购发放杀虫气雾剂、电蚊香等驱蚊用品，这一系列贴心举措，不仅有效改善了职工居住环境，更让广大职工切实感受到企业关怀，以更安心、舒适的状态投入生产工作 。 倾听民意解决群众最关切问题。高度重视将学习教育与工作实际紧密结合，矿业公司党委班子成员深入基层、深入职工，了解职工职工所思所想所需所盼，解决职工最关切的问题。基层单位小型工具配备不到位，职工劳保发放不及时，会给安全生产管理带来隐患，矿业公司立即组织召开专班会议，商讨问题解决方案，安排落实计划财务部（经管）、人力资源部，第一时间摸底统计、招标采购。经过紧张筹备，近日，电动扳手、液压钳、面纱、数字万能表等36种类型工具（材料），以及毛巾、肥皂、防砸靴等劳保用品，已购置到位，正在交付验收、发放使用过程中。 立足长远树牢服务职工意识。矿业公司领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排，带头走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，坚持用脚步丈量民情，走遍省内、省外所有工区（项目部），认真倾听职工呼声，详细了解职工疾苦，积极回应职工诉求，弄清楚职工群众的急难愁盼，弄清楚基层亟待解决的突出问题，列出学习查摆问题清单，精准制定学习教育整治台账，针对性加以解决，以党员干部的“奋斗指数”换取职工群众的“幸福指数”。
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