一直以来，中煤隧道工程有限公司工会如同一座坚实的桥梁，连接着职工与企业，既守护着职工的权益，又助推着企业的前行。2025年，隧道公司工会通过一系列扎实有效的举措，积极凝聚人心，提升工作效能，保障企业安全，成为企业高质量发展的重要力量。

搭建桥梁，传递温暖与关怀

　　隧道公司工会始终将职工的冷暖放在心上，重大节日期间，工会精心组织节日关爱活动，为职工送上贴心的慰问品和诚挚的祝福。通过建立困难职工档案，工会精准识别困难职工家庭，定期开展走访慰问，为他们送去生活必需品和帮扶资金，帮助他们渡过难关。同时，工会还积极开展元旦、春节文化活动，通过举办文艺汇演、趣味运动会等形式多样的活动，丰富职工的业余生活，增强职工幸福感获得感，提升企业的凝聚力。

　　在“三八”妇女节期间，工会为女工们精心策划了插花、制作蛋糕等活动，让她们工作之余能够放松身心感受节日的快乐，同时也展现了企业对女工的尊重与关爱。此外，工会尤其注重人才储备，通过形势任务教育，向职工传达公司转型发展的战略和目标，让职工了解公司的未来规划，增强他们的责任感和参与度，激发全员为企业贡献的热情和动力。

保障安全，筑牢企业根基

　　隧道公司工会充分发挥自身优势，积极助力企业筑牢安全生产根基。年初，指导各单位成立群监员队伍，12名群监员活跃在各个工作岗位，开展日常的安全检查和隐患排查活动，及时发现并纠正不安全行为，确保安全生产无死角。各车间工会依据“平安一季度”积极组织“人人都是班组长”安全活动，让每一位职工都参与到安全管理中来，形成了全员参与、全员监督的良好氛围，有效提升了企业的安全生产管理水平。

　　公司工会坚持安全警示教育不放松，定期协同安监部门组织干部职工观看事故案例视频、现场应急演练等活动，营造浓厚的安全生产氛围。此外，公司工会邀请消防安全专家举办安全知识讲座、上海分公司车间工会邀请健康专家，通过生动的案例和详细的讲解，进一步提高职工的安全意识和自我保护能力。

　凝聚力量，提升企业效能

　　为提升企业的整体效能，隧道公司工会积极发挥桥梁纽带作用，凝聚各方力量，推动企业高质量发展。3月，工会与工程管理部协同合作，开展专业技能培训活动。邀请行业专家和技术骨干授课，为青年技术人员提供系统的学习机会，帮助其提升专业技能水平，更好地适应岗位需求。同时，工会还积极配合资产财务部、经营管理部、人力资源部等职能部门，为职工开展素质提升培训。通过培训让职工不仅学到了实用的知识和技能，同步增强了对企业的认同感。

　　按照年度科创工作计划，工会积极组织职工开展“五小”革新活动，鼓励职工在工作中积极创新，为企业转型发展献计献策。通过设立创新奖励机制，对在“五小”革新活动中表现突出的职工给予表彰和奖励，激发了职工的创新热情。王家岭TBM项目部团结凝聚全员智慧，以“我的隧道我的家”为主题，组织干部职工开展＂我为转型发展献计策"大讨论，为TBM运行提出“金点子”20余条，为企业创造了可观的经济效益。

　　在新的征程中，隧道公司工会将继续为职工权益保驾护航，为企业高质量发展添砖加瓦。路虽远，行则将至。在企业与职工的共同努力下，隧道公司必将在新的征程中创造更加靓丽的成绩。

本网通讯员：张亦愚

编 辑：一鸣