| 麻家梁煤业公司：严把“三关”抓落实 打响安全“主动仗” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/4/18 9:40:42安全专题 | ||
【本网讯】二季度是实现全年目标任务“双过半”的冲刺期、关键期，也是各类安全生产事故易发期、多发期，晋能控股浙能麻家梁煤业公司通过丰富教育载体、规范管理模式、开展警示教育等形式，在安全宣传教育上“不留空白”、安全管理上“不留空挡”、安全检查上“不留死角”，强化安全管理重点时段、特殊敏感时期、关键薄弱环节安全检查、安全包保和应急值守，严防思想麻痹、工作松劲和管理滑坡，严防安全问题“想不到、做不到、管不到”坚定不移确保安全生产。
丰富教育载体，锁住安全“关键处”。该公司不断加大安全宣教力度，创新拓展宣教渠道，丰富教育载体，改变以往的会议式、灌输式、说教式等宣教形式以岗前仪式、学习例会为契机，大力开展安全警示教育，实现员工警示教育全覆盖。充分利用“三违”人员现身说教，通过身边人讲述违章作业经过，让员工身临其境感受到违章造成的严重后果，教育员工始终牢记安全，时刻绷紧安全弦，杜绝一切违章蛮干、侥幸大胆行为，确保安全生产。
规范管理模式，锁住安全“薄弱处”。该公司抓好“重点岗位”人员素质提升，严格企业主要负责人、安全生产管理人员安全知识和管理能力的考核，并加强特种作业人员的培训考试。通过系统化培训、精细化管理、立体化考核，不断强化各项规章制度落实，全面督查各单位安全制度的落实情况，由安监部门牵头组成检查小组，深入各队组、车间和主要场所重点检查人员规范操作，特殊岗位上岗及安全管理制度、措施落实等情况。进一步明确各级管理人员和员工的安全职责，将安全责任层层分解，落实到每一个岗位、每一个环节。建立健全严格的安全管理制度，从日常巡检到设备维护，从操作规范到应急处理，都要有详细明确的规定。提升技术员、安监员、班组长的专业素养与履职能力。
开展警示教育，锁住安全“细微处”。该公司常态化开展事故案例警示教育、案例点评，对近期煤矿重大事故案例进行剖析，吃透弄懂事故案例中的专业知识点和安全法律法规，从思想源头筑牢安全作业“防火墙”，营造人人重视安全的良好氛围。以岗前仪式、学习例会为契机，大力开展安全警示教育，实现员工警示教育全覆盖。开展安全知识有奖问答活动，引导干部员工增强安全意识，规范操作行为，夯实安全基础。
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