为深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及开滦集团公司、实业发展公司两会精神，园区管理中心紧扣“解放思想、破题解难、务实担当”主线，通过“学、讲、论、践”四大举措，进一步统一员工思想、凝聚发展合力，为深化改革注入强劲动力。

一是深化理论武装，锚定改革航向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。系统学习中央经济工作会议精神，深入学习集团公司、实业发展公司党政工作部署，通过专题研讨、线上学习等形式，引导各级管技人员吃透精神实质、把握核心要义。建立“学用转化”机制，将理论学习成果转化为破解改革难题、推动高质量发展的具体举措，确保改革方向不偏、焦点不散。

二是强化宣传引导，凝聚改革合力。围绕企业发展愿景、风险挑战应对、安全责任落实等重点，开展多层次、多维度宣讲活动。通过形势任务报告会、班组微讲堂等载体，讲透改革新形势、新任务，讲清末端落实要求。创新宣传方式，组织各单位开展典型引领教育，推动全员“一盘棋”行动、“一股劲”攻坚。强化舆论引导，及时回应职工关切，营造支持改革、参与改革的浓厚氛围。

三是深入检视讨论，拓展改革路径。开展一场问题大检视活动，针对管理体制机制运行、工作落实、改革成效等方面存在的问题，从政治、思想、作风、纪律等方面认真剖析问题形成的根源和主要症结，全力以赴组织整改整治；开展一场改革大讨论活动，围绕转型发展等改革重点工作的推进，破除思维定势、路径依赖，大胆创新、勇于突破，努力为深化改革赋能增效；开展一场攻关大调研活动，突出障碍转型发展的深层次问题，努力推动各类难点堵点问题有效化解，形成可推广、可操作、可执行的经验成果。

四是全力攻坚克难，务求改革实效。认真落实主体责任，创造性地破解难题、化解风险，以责任担当推动改革发展取得新突破；持续深化“五强五促”党支部工作长效机制建设，深化特色品牌建设工程，提升基层党组织凝聚力，推进基层党建引领基层治理取得新成效；坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持续巩固党纪学习教育成果，常态长效纠治“四风”和纪律作风专项整治，树牢纪律规矩意识，持续转变工作作风，以优良作风保障重点任务取得新进展。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平