| 新疆屯南煤业纪委对三号井田领导班子集体谈话 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/7 10:12:02党群工作 | ||
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【本网讯】2月28日，新疆屯南煤业有限责任公司对三号井田领导班子成员集体谈话，进一步加强领导班子建设，提高领导干部的责任意识和担当精神。
针对三号井田领导班子成员在年度考核中暴露出的对考核工作不重视、存在应付差事问题，新疆屯南煤业有限责任公司党委委员、纪委书记夏春英对他们进行集体谈话。谈话旨在强调年度及任期考核的重要性，督促领导班子端正态度，积极整改，提升工作质量与效率。
谈话中，夏春英严肃指出，年度考核是对领导干部工作成果、能力水平和职业素养的全面检验，是企业管理使用、选拔晋升、激励约束干部的重要依据。三号井田领导班子成员对年度考核重视不足，不仅影响了个人的职业发展，更影响了职工群众对党员干部的公信力。这种行为反映出部分领导干部思想认识不到位，缺乏责任感和使命感，对公司的规章制度和决策部署执行不力。
夏春英强调，领导干部要提高政治站位，充分认识到干部考核的严肃性和重要性。将考核工作作为提升自我、改进工作的契机，以高度的责任感和使命感对待考核，认真总结工作经验，查找问题不足，积极整改提升。要强化责任担当，切实履行好“一岗双责”。不仅要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设和干部队伍建设，以身作则，发挥好模范带头作用，带领团队攻坚克难共同进步。
针对三号井田领导班子在考核中存在的问题，夏春英提出了具体的整改要求：一是要深入学习企业关于干部任期考核的相关制度和文件，确保每位领导干部深刻理解考核的目的、内容和程序，增强重视程度；二是要对照考核结果，认真分析原因，明确整改措施，确保问题得到有效解决；三是建立健全工作监督和矿井内部考核机制，以企业党委的考核办法为参考，结合自身实际做好矿井各部门（科室）、区队负责人的考核评价工作，用考核的杠杆作用激励各层级管理人员忠于职守、廉洁从业。
此次集体谈话，让三号井田领导班子成员深刻认识到自身在考核工作中存在的问题和不足。同志们纷纷表示，将认真落实要求，提高思想认识，强化责任担当，积极整改问题，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为企业的合规合法经营、安全持续发展提供坚实的政治保障。
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