近日，开滦兴隆公司党委印发通知，在全公司开展“明大势、知责任、勇担当、善作为”主题形势任务教育活动，紧密结合实际，深入贯彻落实集团公司“思想引领 创新赋能 业绩优质 发展高效”主题形势任务教育部署要求，进一步增强全体员工担当作为的责任感、使命感和紧迫感，激发干事创业精气神，为企业转型高质量发展提供坚实的思想政治保障。

明大势。利用各种会议、微信公众号等多种媒介，宣传阐释国内经济形势、行业发展趋势和公司面临的机遇与挑战，讲明国家发展大势、行业发展趋势、集团发展优势和兴隆公司发展形势，引导员工认识国情、正视企情，准确把握公司转型发展中的定位和发展方向，提高员工对公司发展战略的理解和认同，把思想和行动统一到公司党政决策部署上来，增强员工对形势的认知。通过党组织理论学习中心组集中学习、干部理论培训、“三会一课”、班前班后会等多种方式，采用学习两会报告原文、编发宣传材料、开展学习交流等多种形式，持续加强两会精神学习宣传，让全体员工明确工作重点、形成思想共识、汇聚发展合力。通过“明大势”宣传教育，引导员工正确理解企业发展战略，强化企业战略的执行力，提高工作效率；引导员工弘扬“艰苦奋斗、自强不息”企业精神，强化员工对企业的认同感和归属感，增强整体凝聚力；引导员工激发创新意识和创新思维，强化技术创新和管理创新，为企业健康可持续发展蓄势赋能。

知责任。利用早调会、党团活动日、区科员工上岗培训复训等形式，深入开展知责、明责、尽责宣传教育，引导员工增强大局意识、主人翁意识、责任意识、使命意识和高效执行力意识。充分发挥基层党组织和区科“一把手”的关键作用，以骨干力量的引领示范作用，激发全员工作热情和工作动力。围绕强政治、强经营、强管控、强创新、强正气五个方面重点工作，着力打造党支部特色品牌，扎实开展安全生产整治提升年、成本管控提升年活动，把强管控、促安全，强经营、促效益作为品牌建设重中之重，激发全员积极性和创造力，在“实”字上下功夫，将品牌建设的成效体现在经营成果上、安全生产上、员工队伍技术技能提升上、整体精神面貌焕然一新上。

勇担当。教育引导广大员工尤其是各级党员领导班干部在面对困难和挑战时毫不退缩、敢于挺身而出，在肩负使命时全力以赴、积极主动作为，在履行责任时持之以恒、勇于承担责任。各级领导班干部要不断提升理论素养，增强政治敏锐性，在复杂的形势中保持清醒头脑，作出正确判断和决策；要不断提高专业能力，在遇到困难和挑战时，有底气、有勇气、有办法化解风险、破解难题；要有敢于斗争、敢于胜利的精神，在各种艰难险阻面前，不畏惧、不回避，敢于迎难而上、勇于攻坚突破，为员工群众树榜样、作标杆。

善作为。以“作风建设提升年”活动为抓手，进一步强化各级党员干部的担当意识、责任意识、争先意识、效率意识和纪律意识，努力推动工作作风再转变、精神面貌再提升，激发各级领导班子以起步即冲刺、开局即决战的精神状态和奋斗姿态，以敢打敢拼的霸气和狠劲，把签订的责任书、立下的军令状和认领的重点工作，落到实处、见到实效。全体员工要在“会为”和“善为”上下功夫，既要有敢于担当的勇气，也要有善于作为的能力；既要善于发现问题，又要善于解决问题，以“做精做优”发展思路和“三抓一保”工作路径指导推动全年工作，将“六项重要举措”抓实抓细抓到位，确保“五项工作目标”高质量完成。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平