在微山湖畔的中煤大屯公司姚桥煤矿，有这样一位新时代巾帼标兵，她扎根矿山二十七载，始终以赤诚之心温暖矿工，用创新思维赋能女工，在平凡岗位上书写不平凡的人生篇章。她就是中煤大屯公司姚桥煤矿党群工作科副科长、工会生活女工部长陈建菊，先后荣获全国五一巾帼标兵、全国煤炭系统优秀协管员、大屯公司先进女职工工作者等荣誉称号。

巾帼战队素质提升的“领航员”

　　文体活动不仅强健体魄，更凝聚起女工们“巾帼不让须眉”的精气神。在大屯公司十一届职工技能奥运会颁奖台上，姚桥煤矿女工顾洁登上了冠军领奖台，多名女工获得佳绩，女工团队成为全场焦点。这支“铿锵玫瑰”战队的“女教头”正是陈建菊。“新时代女工既要拿得起绣花针，更要抡得起开山斧！”这是她在带领女工培训时常说的话。

　　面对智慧矿山建设新要求，陈建菊创新实施“五个一”素质提升工程：每天1小时读书充电，每月1次技术练兵，每季1本专业书籍，每年1门技能认证，3-5年实现1个成长目标。她推动建立“线上+线下”立体培训体系，开展中式烹饪、矿灯维修、计算机操作等工种的培训和技术比武活动，女工参训率达100%。在大屯公司技能奥运会大赛中，女工王代弟、马婷婷分别获得主井提升操作工的第二名、第三名，顾洁还获得了公司技术能手荣誉称号。

　　文体战线同样见证着她的匠心独运。为备战公司运动会，她制定“三专”训练法，注重专门训练、制定专项计划、开展专技攻关。女子拔河队首次夺冠的背后，是她连续三个月早起晚归带队训练的坚守；公司运动会上女工斩获的一个个闪光奖牌里，凝结着她呕心沥血的操劳。

安全协管防线的“带头人”

　　“刘姐，您爱人今天下井前情绪有些低落，晚上回家多聊聊。”在“好矿嫂亲情零距离”微信群里，陈建菊的温馨提示让职工家属刘姐倍感温暖。这个由她创建的“网络安全哨”，日均传递安全信息100余条，成为连接企业与家庭的“神经末梢”。

　　在井口服务站，陈建菊创新推出“五心”服务：缝补工装显细心、冬送姜汤暖人心、夏供凉茶表关心、节日慰问传爱心、安全叮嘱见真心。去年至今年累计缝补工装1300余件，节日送温暖活动惠及5000余人次。

　　针对“三违”帮教难题，陈建菊创建“双重”转化机制，组织家属下井体验亲人辛苦形成视觉冲击，心理疏导解开思想疙瘩。采煤队职工小李的妻子参加“走千米巷道”活动后，主动当起“家庭安全员”，上班前对丈夫叮嘱安全的温馨提醒、下班回家后嘘寒问暖的体贴关心，成为雷打不动的“必修课”。让小李自觉抓好安全生产的干劲更足了。

帮扶困难职工的“贴心人”

　　在陈建菊的电脑里详细记录着全矿困难职工的详细信息。她时刻把困难职工放在心上，实施精准帮扶，努力解决困难职工的实际困难。面对大病致困家庭，她发起暖心行动，精准开展志愿服务帮扶。职工老赵化疗期间，连续的帮扶服务让这个濒临破碎的家庭重燃希望。在助学帮扶中，她第一时间把帮扶助学金送到帮扶职工手里，帮助困难职工子女圆梦大学。

　　“帮扶工作体现的就是雪中送炭，我们一定就要把实事办好、把好事办实。”陈建菊是这样说的更这样做的。她按照《姚桥煤矿"三助"资金管理办法》，不断完善“资金帮扶+技能扶持+心理疏导”的全链条帮扶体系，为困难职工送去党组织的关怀关心和温暖。正如矿职工们所说：“陈部长是我们矿工的贴心人，更是我们的知心好大姐。”

本网通讯员：刘利顺

编 辑：一鸣