| 安徽雷鸣科化：党旗飘扬项目一线 党建引领高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/3 23:48:55党群工作 | ||
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【本网讯】近年来，安徽雷鸣科化公司积极拓展业务版图，在全国5个省份拥有13座矿山项目，面对项目分布广、人员流动大、管理难度高等挑战，公司党委积极探索党建工作新模式，将党建工作深度融入项目管理，将党建优势转化为项目管理优势，以高质量党建引领保障项目高质量建设发展。
党旗插在项目上筑牢战斗堡垒
基层党建是公司党建工作的前沿阵地。公司党委坚持“项目建在哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里”，在项目上建立临时党组织，选派政治素质高、业务能力强的党员干部担任党建联络员，并担任关键岗位负责人，真正实现党的组织和党的工作全覆盖。
党建联络员不仅是项目建设的“联络员”，更是公司政策的“宣传员”、项目管理的“监督员”、职工群众的“服务员”。通过深入项目一线组织开展各类党建活动，从“三会一课”到主题党日，让党的理论知识和方针政策在项目团队中落地生根，以党员的先锋模范作用带动全体职工立足岗位积极奋进。同时参与项目全流程管理工作，监督项目资金使用、工程质量、安全生产等关键环节，确保项目建设廉洁高效、稳步前行。
创新学习机制凝聚思想共识
公司党委始终把理论学习作为提升项目管理水平的重要抓手，针对在外项目分散、党员集中学习难的问题，创新学习机制，每月定期开展中心组学习扩大会议，通过视频连线让外派的党建联络员和项目骨干同步参加学习。
用“云端”学习模式，打破空间限制。每月一次的中心组学习扩大会议，让在外项目的党建工作始终与公司的整体步调保持一致，也为党建联络员们提供了相互交流、共同进步的平台。将学习成果带回项目现场，并结合项目实际加以运用，不断提升项目党建工作的质量和水平，确保了党的创新理论成果与近期工作要求及时传达到项目一线。
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