| 晋能控股煤业集团燕子山矿：学习不停步 全员“充电”正当时 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/25 9:04:43厂商在线 | ||
| 【本网讯】一直以来，晋能控股煤业集团燕子山矿内呈现出一片浓厚的学习氛围，打破以往生产与学习难以平衡的局面，实现煤矿学习不“空档”，职工“充电”忙的良好景象，为矿井安全生产与高效运营注入强劲动力。 走进该矿的培训教室，座无虚席。黑板上密密麻麻地写满了安全知识和操作要点，投影仪投射出清晰的图像，将复杂的机械原理和先进采煤技术直观地展示给职工。从白发苍苍、经验丰富的老师傅，到朝气蓬勃、干劲十足的新入职职工，大家都全神贯注地聆听着培训讲师的讲解，手中的笔不停地记录重点内容。 在综采、机掘一线，职工们利用设备检修的间隙，聚在一起交流工作中的问题与心得。高级技师张师傅分享道：“之前在开采过程中，遇到顶板压力不均的情况，通过查阅资料和请教专家，我发现调整支架角度和支护强度能有效解决这个问题。”年轻职工小李听完后，恍然大悟：“原来是这样，张师傅，下次再遇到类似问题，您可得多指导我！”这样的交流场景在矿区随处可见，大家相互学习、共同进步，将理论知识与实际操作紧密结合，使学习成果迅速转化为生产力。 为满足不同岗位、不同层次职工的学习需求，该矿还创新采用线上线下相结合的多元化学习模式。线上，通过专门的学习 APP 推送丰富的学习资源，涵盖安全法规解读、新技术应用案例、设备维护视频教程等内容，职工可以随时随地利用碎片化时间进行学习。线下，定期邀请行业专家举办专题讲座，开展现场实操培训，针对职工在工作中遇到的疑难问题进行一对一指导。 值得一提的是，该矿还设立了学习激励机制，对在学习中表现优秀、技能提升显著的职工给予物质奖励和精神表彰。这一举措极大地激发了职工的学习积极性，形成了你追我赶、奋勇争先的学习热潮。许多职工利用业余时间主动参加各类培训课程，考取相关职业资格证书，为自己的职业发展增添砝码。 通过持续开展学习活动，职工的安全意识和业务技能得到显著提升。不仅如此，学习还促进了团队协作，增强了企业的凝聚力和竞争力，为矿井实现高质量发展奠定了坚实基础。在今后的发展中，该矿将继续把学习作为企业发展的重要驱动力，不断完善学习体系，丰富学习内容，拓宽学习渠道，让学习成为职工的日常习惯和工作方式，为矿区发展贡献更多智慧和力量 。
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