| 陕煤集团铜川矿业公司陈家山矿：党建新举多维发力 融合赋能安全平稳发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/22 22:54:38经验交流 | ||
【本网讯】今年，陕煤集团铜川矿业公司陈家山矿聚焦“强基固效”主题，拓展深化党建品牌内涵，以深度、宽度、广度、温度不断推进“党建＋安全”的深度融合赋能“保生存、谋接续”，为奋力谱写矿井安全平稳发展新篇章提供坚强保障。
深度：强引领聚合力，全力以赴保安全促发展。该矿坚持“围绕中心、服务大局”工作定位，聚焦“走在前列、成为示范”党建目标要求，严格党支部换届选举程序，强化发展党员全过程把关，选优配强基层党组织。深入推进党建“创新提质”系列工程，扎实开展“分类指导、争先进位”三年行动，确保70%党支部达到一类、100%党支部达标。创新实施“1+2+3+N”党建培优管理模式，持续深化抓党建、促提升“六个专项”行动，全面提升党建工作质效。打造特色亮点,提升品牌影响力。以铜煤党建“双融双创”为引领，扎实推进“铜煤先锋行动”“一区一岗两队”创建，组织开展党建工作成果交流会，力争推出一批可复制、可推广的党建品牌，切实把党建工作成果转化为生产力。
宽度：拓宽党建领域，构建融合发展新格局。该矿紧紧围绕安全生产、经营管理等中心工作，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，健全完善安全生产责任制落实机制，深化安全“双监察”，持续开展安全警示教育日、安全生产法宣传周、安全知识竞赛等宣教活动，推动安全宣传进区队、进车间、进班组、进现场。强化内部管控，进一步规范周风险研判会、跟进落实督办工作流程，强化考核结果运用，确保矿党政的各项决策部署“件件有回音、事事有着落”。扎实开展“技术创新、工艺改进、设备改造”研究，注重创新成果展示，激发全员推广应用“四新技术”的积极性、主动性。聚焦“抓安全、抓管理、抓考核”主线，统筹推进风险管控精细化、隐患排查流程化、灾害治理系统化、生产组织高效化、成本管控全员化，明确责任聚合力，树立典型强激励，确保实现4082工作面“顺利掘进、安全回采”目标。
广度：兴文化育新人，凝聚强大精神力量。该矿坚持以矿业公司“奋斗者”文化为引领，立足矿井发展实际，深度挖掘40年来发展成果，丰富拓展“安全、和谐、廉洁、质量”四个文化，推动涵盖“浓缩陈煤深厚历史、荟萃陈煤英模人物、展示发展成果、激励职工奋斗创业”的特色文化进区队、进车间、进班组，为矿井安全平稳发展提供有力的文化支撑。以“树匠心、育匠人、出精品”为抓手，积极开展劳动竞赛、技术比武，坚持职业技能鉴定、技能人才津贴，加大技术工人培养，选树一批“技能大师、技术标兵”，努力在全矿营造“学技术、钻业务”的良好氛围。广泛开展爱国主义教育、道德模范评选、道德大讲堂、身边好人推荐等活动，巩固文明单位创建成果，推动“先进文化”在矿区落地生根。
温度：添活力增动力，充分发挥群团组织优势。该矿以保障和改善民生为重点，深化“八项行动”、细化“十项服务”、落实“十项举措”，提升职工幸福生活品质。持续深化“三项救助”“四季送温暖”活动，切实解决好职工急难愁盼问题。加强职工队伍建设，扎实开展群众性经济技术创新，强化“四室一站”运行管理，打造暖心“职工之家”品牌，提高服务职工效能。进一步创新形式，丰富志愿服务活动，擦亮青字号、青年文明号、青年岗位能手“三个”品牌，激励和动员广大团员青年积极投身矿井发展实践。紧扣稳定工作“零”目标，坚持“五个法治化”“四个到位”，巩固拓展“1430”铜煤信访工作模式，持续加强《信访工作条例》宣贯，扎实开展矛盾纠纷排查活动，积极防范化解信访稳定暨平安建设领域风险隐患，努力营造平安稳定的环境。
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