| 山西焦煤西山煤电官地矿创新安全管理模式“加减乘除”法则 筑牢安全生产屏障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/19 22:58:13经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，山西焦煤西山煤电官地矿将“本质安全型班组”建设作为实现全年安全目标的核心抓手，创新实施“加减乘除”安全管理法则，构建起了全员参与、全程管控、全域覆盖的安全生产屏障。
加法赋能，双重预防筑牢安全根基
每天班前会都是安全第一课，除了安排当班工作任务外，还会向职工传达贯彻上级文件及会议精神，并针对岗位工作实际，进行安全知识培训。3月17日早班班前会上，官地矿掘进管理部掘进一队队长牛晓军正在向职工传达贯彻官地矿不安全行为治理专题会精神。
官地矿狠抓职工素质提升，充分利用班前班后会、周三安全例会加强职工安全教育培训，结合各岗位工种实际，重点突出事故可防可控的“零事故”目标管理理念，以及自保互保意识的培训教育。并将重大事故隐患排查判定标准和相关要求纳入安全培训考核，持续提升从业人员安全意识和安全素养，要求各队组值班长要认真做好班前排查工作，对存在基础疾病的高风险人员及心理问题职工进行综合研判和适时心理疏导，确保职工以最佳状态投入到矿井安全和产工作中。加大安全隐患排查治理力度，推行”网格化+信息化“双重机制，实施井下视频监控与人工排查互为补充，建立“发现—上报—整改—验收”闭环系统。“对于井下视频监控无法监控到的地方，我们要求安全员必须携带执法记录仪进行排查，现场发现问题立即录像取证，确保整改有据可依。”官地矿安全管理部综合办公室主任杜利伟介绍。
减法瘦身，流程再造提升管理效能
官地矿安全生产指挥中心电子屏上实时显示着井下各采掘工作面工作状况及机电、通风等设备的运行参数。该矿通过取消不必要台账、合并重复流程、简化审批环节，采用“情景构建+实战推演”模式的应急预案演练，使安全管理效率得到进一步提升。
加强对班组长的管理，要求班组长严格落实开工确认制和安全风险辨识，对现场作业环境、安全设施等进行巡回检查，紧盯重点环节和关键工序，一旦发现隐患立即按下“暂停键”，确保隐患问题消灭在萌芽状态。升井后，班组长要及时对当班情况进行总结分析，并对班组职工进行考核打分，分值与职工工资挂钩，通过经济杠杆作用，调动了班组职工搞好安全生产工作的积极性。
乘法聚力，全员创新激活安全动能
“这个手摇式皮带起驾机是我设计的，皮带安装速度提升了近50%。”官地矿运输区副区长耿杰龙展示的自制革新装置，这一装置的创新已成为全矿安全生产的“金点子”。
官地矿设立“创新工作室”，鼓励职工结合矿井实际，积极探索新技术、新方法，不断提升矿井生产效率与安全性能，促进矿井管理的智能化、精细化发展。同时，该矿每年还会对科技创新项目进行评选奖励，进一步激发干部职工的创新热情。伸缩式警戒栏、掘进机履带式电缆拖移装置、限位急停装置等创新项目在矿井安全生产中都发挥了积极作用。
党政工团齐发力，构建起了家属协管、青年监督、党员示范等网络。建立完善内部报告奖励机制，开展的安全家书寄亲情、隐患随手拍、一月一主题、人人都是安全员等活动，进一步激发了全员参与安全管理的积极性和主动性，在全矿形成了各班组、各岗位、全体干群职工齐抓共管的安全合力。
除法肃纪，科技执法织密防护网络
在官地矿智能监控中心，AI视频分析系统正对井下970主运皮带进行实全面的智能监控。该系统可以精准地识别未按规定佩戴安全帽、皮带上出现大矸石和异物等安全隐患，极大地提高了矿井的安全管理水平。
官地矿还运用视频反“三违”这一有力工具。通过在井下作业现场、地面重要场所安装视频监控设备，实时监控职工的作业行为，及时发现和纠正违章行为，不仅起到震慑作用，还进一步提升了职工的安全意识和规范作业水平。今年通过视频反“三违”查处违章行为353起，同比下降25.7%。
同时，建立“三违”人员帮教转化机制，实行“过五关”（学习关、曝光关、亲情关、考核关、复职关）帮教流程。职工李某，因工作中出现违章被女工家属协管员邀请到“心灵谈话室”进行帮教聊天，通过“心贴心”的对话，使李某从根本上认识到了违章作业对个人生命安全、家庭幸福以及企业发展的三重危害。
通过运用“加减乘除”法则，官地矿在“本质安全型班组”建设方面取得了显著成效，不仅提升了矿井的本质安全水平，更为企业高质量发展夯实了基础。
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