| 晋能控股煤业集团燕子山矿：党建引领聚合力 砥砺前行促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/16 16:19:35党群工作 | ||
|
【本网讯】在煤炭行业的发展浪潮中，晋能控股煤业集团燕子山矿始终坚守初心，将党建工作作为企业发展的“红色引擎”，紧紧围绕中心工作，持之以恒抓好党建工作，为矿井的安全生产提供了坚强的政治保障和组织保障。
强化思想建设，筑牢信仰根基
思想是行动的先导，该矿把思想建设摆在党建工作的首位，通过多种形式加强党员干部的思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是理论学习常抓不懈。该矿制定详细的学习计划，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于安全生产重要论述。采用集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合的方式，确保学习取得实效。定期邀请党校专家来矿授课，举办专题培训班，帮助党员干部深刻理解党的理论方针政策。同时，利用“学习强国”、微信群和电视广播等线上学习平台，推送学习资料，方便党员干部随时随地学习，营造浓厚的学习氛围。
二是主题教育走深走实。该矿积极开展“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”党纪学习教育等主题教育活动，引导党员干部回顾党的光辉历程，传承红色基因，汲取奋进力量。组织党员干部参观红色教育基地，让党员干部接受革命传统教育，增强党性修养。开展主题演讲比赛、知识竞赛、征文活动等，激发党员干部参与主题教育的积极性和主动性，使主题教育入脑入心、见行见效。
三是宣传思想工作有声有色。该矿加强宣传阵地建设，充分利用矿内广播、宣传栏等宣传平台，及时宣传党的路线方针政策、企业发展战略以及先进典型事迹。开设“党建之窗”“党员风采”等专栏，展示党建工作成果和党员先锋模范作用发挥情况。加强舆情监测与引导，及时回应职工群众关心的热点难点问题，为企业发展营造良好的舆论环境。同时，注重文化建设，打造具有燕子山矿特色的企业文化，以文化人、以文育人，凝聚职工群众的思想共识。
夯实组织建设，打造坚强堡垒
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，该矿不断加强基层党组织建设，优化组织设置，规范组织生活，提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是党组织设置优化升级。该矿根据情况，合理调整基层党组织设置，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活。在生产一线成立党员先锋岗、党员责任区，充分发挥党员的先锋模范作用。加强党支部标准化建设，按照“六有”标准，即有组织、有阵地、有制度、有活动、有作用、有保障，推进党支部规范化建设，提升党支部工作水平。
二是组织生活严肃规范。该矿严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。定期召开党支部委员会、党小组会、党员大会，按时上好党课，加强党员教育管理。创新主题党日活动形式和内容，结合矿井实际，开展安全宣传、志愿服务、义务劳动等主题党日活动，增强党组织生活的吸引力和感染力。认真开展民主评议党员工作，对党员进行客观公正的评价，激励党员发挥先锋模范作用。
三是党员队伍管理严格有序。该矿加强党员发展工作，注重从生产一线、青年职工中培养和发展党员，严格党员发展程序，保证党员发展质量。加强党员教育培训，制定党员年度培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习等方式，提高党员的政治素质和业务能力。加强党员日常管理，建立党员积分管理台账，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员积极作为。
创新活动载体，激发党建活力
为了增强党建工作的吸引力和实效性，该矿积极创新党建活动载体，开展形式多样的党建活动，激发党建工作活力。
一是“党员先锋行”活动成效显著。在全矿范围内开展“党员先锋行”活动，设立党员示范岗、党员突击队、党员服务队，引导党员在安全生产、技术创新、节支降耗等方面发挥先锋模范作用。党员示范岗上的党员以身作则，严格遵守规章制度，规范操作流程，成为职工群众学习的榜样；党员突击队在遇到急难险重任务时，冲锋在前，攻坚克难，为矿井的安全生产保驾护航；党员服务队深入基层、深入职工群众，开展志愿服务活动，为职工群众办实事、解难题，密切了党群干群关系。
二是“党建+”融合发展模式深入推进。该矿积极探索“党建+”融合发展模式，将党建工作与安全生产、经营管理、科技创新等工作深度融合。在安全生产方面，开展党员安全承诺、党员身边无事故等活动，充分发挥党员在安全管理中的监督作用；在经营管理方面，开展党员带头降成本、增效益活动，鼓励党员积极参与企业的经营管理，为企业发展出谋划策；在科技创新方面，成立党员科技创新小组，组织党员开展技术攻关，解决生产过程中的技术难题，推动企业技术进步。通过“党建+”融合发展模式，实现了党建工作与中心工作的同频共振、相互促进。
三是党建品牌创建特色鲜明。该矿结合矿井实际，打造具有燕子山矿特色的党建品牌“红色引擎·活力燕矿”“党建领航·安全发展”等。通过党建品牌创建，明确党建工作目标和方向，丰富党建工作内涵，提升党建工作影响力。加强党建品牌宣传推广，让党建品牌深入人心，成为凝聚职工群众、推动企业发展的重要力量。
加强党风廉政建设，营造清风正气
党风廉政建设是党建工作的重要内容，该矿始终坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
一是廉政教育常抓不懈。该矿加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。定期组织党员干部学习党纪国法和企业规章制度，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政文化建设，在矿区内张贴廉政标语、宣传海报，设置廉政文化长廊，营造浓厚的廉政文化氛围。
二是监督执纪问责严格有力。该矿加强对党员干部的日常监督管理，建立健全监督机制，充分发挥党内监督、群众监督、纪检监察监督的作用。加强对重点领域、关键环节的监督干部选拔任用等，确保权力规范运行。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题线索，及时进行调查核实，对违规违纪人员，严格按照党纪国法和企业规章制度进行处理，绝不姑息迁就。
三是作风建设持续加强。该矿深入开展作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对党员干部工作作风的监督检查，严肃工作纪律，提高工作效率。建立健全作风建设长效机制，完善考核评价体系，将作风建设情况纳入党员干部绩效考核内容，激励党员干部树立良好的工作作风。
该矿在抓好党建工作的征程中，通过强化思想建设、夯实组织建设、创新活动载体、加强党风廉政建设等一系列举措，取得了丰硕的成果。党建工作的深入开展，为矿井的发展注入了强大动力，职工群众的凝聚力和向心力不断增强，企业的核心竞争力显著提升。在未来的发展道路上，该矿将继续坚持党建引领，不断创新党建工作思路和方法，以高质量党建推动企业高质量发展，为煤炭事业的发展做出更大的贡献。
|
|||