| 中煤建设集团第五工程处党委突出“三个保障”落实“七抓”工程 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/14 9:48:48必威精装版App官方下载 | ||
| 【本网讯】中煤建设集团第五工程处党委坚持树立大抓基层的鲜明导向，突出抓好组织保障、制度保障、队伍保障，深入落实中央企业基层党建提质增效“七抓”工程，持续提升党建工作质效。 抓好组织保障。结合“点多、分散、周期短”的项目特点，探索建立“小微”支部、跨区域支部、临时支部。持续提高组织生活质量。发布机关“主题党日”活动菜单，健全素材库，党支部自主“下单”，丰富活动载体。近年来，该处党委组织党员干部赴马庄、运河支队、马陵山、台儿庄、微山湖、淮海科技城等全国先进基层党组织、红色教育基地和地方示范科技园区企业，开展沉浸式“实境”党课，以及团建与拓展训练等，参与人数达420余人次。 抓好制度保障。对照中央精神、两级集团要求，以及巡视巡察、审计、专项检查提出的问题，健全合规管理、合同管理、风险管理、责任追究等管理机构，出台、修订各类制度办法170余项，有序推进管控机制改革。修订完善党建制度文件，发布《党建制度汇编》。开展“学制度、考制度、用制度、守制度”活动，组织管理人员进行考试，开办“讲制度”微课堂5期，参与人数240人次。 抓好队伍保障。在项目班子人选、特别是党政主要负责人配备上，体现差异性、互补性。坚持“双培养”，推进党员队伍专业化建设。试行主持制，在职业规划上设计好。在业绩优秀的党支部班子副职成员中，选任到党支部副书记岗位淬炼成长。加强培训制，在培养上关怀好。融网课、教学视频、情景、模拟、拓展等方式为一体，提升培训效果。开展“党务干部上讲台”活动，分享工作方法，锻炼能力素质。深化“师带徒”工作，2023年以来27对师徒签订协议，其中党员21人。深化考核制，在氛围营造上助力好。修订机关部室及基地辅助机构绩效考核方案，激励优秀年轻人才争创意识，成为干部人才梯队后备军。通过挂职锻炼、双向交流等方式，让党务干部不仅懂党务，更懂业务。
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