| 陕煤集团铜川矿业公司陈家山矿：强“根”铸“魂”抓党建 擎旗奋进谱新篇 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/11 22:10:28经验交流 | ||
【本网讯】党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。陕煤集团铜川矿业公司陈家山矿坚持“促融合、保安全、抓落实、严考核”，深入推进党建“创新提质”工程，拓展深化“双融双创”品牌，各项工作稳中有进、难中有为，呈现出发展势头好、干事劲头足的良好局面，党建赋能矿井安全平稳发展的作用更加凸显。
聚焦领航定向增强发展引力
该矿坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、指导实践、推动工作，严格落实“第一议题”制度，强化政治理论学习，构建“1+3”组织体系，制定党纪学习教育实施方案，坚持项目化管理、清单化推进，实行“日常监督+专项检查+回头看”三位一体工作模式，推动党纪学习方向准、起步稳、运转快。聚焦党纪学习教育成果转化，坚持在“认真学纪、准确知纪、深刻明纪、严格守纪”上下功夫，引导党员干部不断提升依规依纪依法履职能力和水平，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大合力。深化政治理论研究，征集理论研究论文43篇，其中《新时代企业青年员工思想政治工作的研究和探索》《新时期和谐矿区的方法和途径探究》等3篇论文分别荣获中煤政研会一、二、三等奖。
聚焦组织基础增强发展支撑力
该矿积极落实公司《党建工作基础保障体系实施办法》，制定党建工作总体安排和工会、团委、宣传等任务、责任清单，形成“1+N”一揽子工作布局，实现党建与安全、生产、经营深入融合。扎实推进“党建工作成效提升年”活动，创新实施人才培养、模拟演练、业务展示、标杆评选、品牌创建、案例分享“六个”专项行动，举办党务人员专题培训，组织开展党支部书记业务展示、组织生活情景模拟。广泛开展“一区一岗两队”创建，通过“抓体系、强制度、树品牌、增实效”务实举措，探索形成了《实施“四聚”工程，建强支部战斗堡垒》《开展“六个专项行动”助推党支部“争先进位”》等10个党建典型案例，1个入围陕煤集团党建实效案例库、3个入围铜煤党建实效化工作案例。积极推进党支部“分类指导、争先进位”三年行动，建立“周督导、月检查、季考核”工作机制，积极开展“靶向培训、专项辅导”，高质量完成23个党支部党建标杆库选标、定标、达标、验标工作，党支部标准化建设达标率100%。
聚焦反腐倡廉增强发展保障力
该矿研究制定全面从严治党、党风廉政建设责任清单，持续推动“两个责任”贯通联动、同向发力。积极落实陕煤集团党委巡察反馈意见，主动认领问题，制定整改措施，健全完善制度，压茬推进职工群众身边不正之风和腐败问题、违规吃喝“两个专项整治”，杜绝了“微腐败”和侵害职工群众利益问题。拓展深化“361”监督工作法，试点推行协同监督工作模式，开展政治监督、日常监督、专项监督，切实维护纪律刚性约束。承办公司党风廉政建设观摩交流会，开展“六个一”特色活动，“廉·安”廉洁文化品牌荣获公司廉洁文化建设精品成果典型案例一等奖，被铜川矿业公司评为“纪检监察工作先进集体”。《实施“十廉六进”工作法全面推进新时代廉洁文化建设的实践与探索》《培育“廉·安”特色品牌全面推动廉洁文化建设提档升级》等3篇理论成果均获中煤政研会纪检监察工作优秀研究成果一等奖。
增强民生福祉增强发展凝聚力
该矿始终把不断满足职工群众对美好生活的向往，作为工作的出发点和落脚点，最大限度保障和改善民生，高度关注职工群众的操心事、烦心事、揪心事，以“五家”建设为基础，深挖工作亮点，创新工作思路，做精“十项服务”，做实“十项举措”，做优“十大创新”，构建立体化、多元化、多层次服务职工体系。积极主动解决历史遗留问题，购置安装安子沟、衣食村暖风机，自制“防风披肩暖心帽”，新建非机动车充电车棚，升级改造职工澡堂卫生间、灯光球场，为洗衣房增添洗烘一体机，千方百计改善职工生产生活环境。用心用情守护职工，擦亮“四送”品牌，持续深化“十项服务”“十必访”“十必贺”等民生举措,为全矿干部职工发放农副产品、粽子、绿豆糕、月饼，帮助困难职工子女圆了大学梦。维护职工合法权益，足额提取缴纳补充医疗保险，按期发放劳动保护用品，为女职工购买特殊疾病保险。落实“十必访、十必贺”制度，为职工发放职工生日、结婚、子女升学、退休贺礼，进一步提升职工获得感、幸福感。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。陈家山矿将按照铜川矿业公司年度党建工作部署要求，坚定信心、保持定力，同心同德、锐意进取，在砥砺奋进中破局解困，在不懈奋斗中逐梦前行，党建引领聚合力，实干笃行展作为，以高质量党建引领矿井安全平稳发展。
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