在煤矿生产里，人员运输的安全和高效十分关键。架空乘人装置作为井下运送人员的重要设备，发挥着不可或缺的作用。为了让它更好地运行，创新大胆的提出新的管理方式——透明化管理。?

　　架空乘人装置由多个部分组成，像驱动装置、托（压）绳装置等。它有不少优点，钢丝绳速度低，人离地面近，运行安全，上下方便，不用等，投入少，耗电小，操作和维护都简单，运送效率还高。不过，随着煤矿生产要求变高，以前的管理方法不太够用了。所以，透明化管理就被提出来，要让管理公开透明、有制度、更规范，满足煤矿安全生产和高效运营的需要。?

　　透明化管理有几个重要原则。一是公开透明，管理的过程、为啥做决策、结果怎么样，都要让员工和社会能看到，在监督下进行。二是制度化，建立起一套完整的管理制度，让管理工作有规矩可依。三是规范化，按照统一标准和流程管理，让管理更科学有效。四是安全优先，把保障乘客和设备安全放在第一位。五是持续改进，不断优化管理流程和方法，让管理水平和服务质量越来越好。?

　　它的目标也很明确。首先是保障安全运行，通过透明化管理，及时发现并解决安全隐患，让架空乘人装置一直能正常运行。其次是提升服务质量，规范服务行为，让乘客坐得更舒服、更方便。然后是增强信任和满意度，公开透明的管理能让员工和社会更信任，乘客也更满意。最后是促进可持续发展，让架空乘人装置长期稳定运行，为煤矿生产和社会发展出份力。?

　　为了实现这些，制定了很多制度和规范。建立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，大家一起抓安全。制定完善的管理制度，包括安全运行、操作流程、应急预案等，让管理有依据。加强培训教育，定期给员工进行安全和技能培训，提高员工水平。?

　　在实际操作中，有这些具体措施。设立安全管理机构，专门负责日常管理和监督。强化安全检查和维护，定期全面检查设备，及时消除隐患。推广先进技术，比如用低功率LED灯节能，提高设备性能和效率。加强沟通协作，和员工多交流，和相关部门一起配合。建立奖惩机制，奖励表现好的员工，处罚违反规定的人。?

　　安全保护装置的有效性也有严格验证方法。像全线紧急停车保护，急停开关装在横梁中间，每隔50米一个，离地1.2米，拉线穿过吊架和开关，不管在哪拉，装置都能马上停车。张紧力下降保护，开关装在重锤组件下方支架，用拉绳连重锤，重锤离地近或往上移动触发开关，系统就自动停车。还有越位保护、变坡点掉绳急停保护等多种保护，都有对应的安装位置和验证方式，确保装置安全可靠。?

　　总的来说，架空乘人装置透明化管理带来了很多好处。管理公开透明，接受监督，公信力提高；管理制度健全，管理更科学有效；按照标准流程管理，提升了管理水平和服务质量，在保障安全、提升服务等方面都取得了好成效。?

本网通讯员：张凯

编 辑：一鸣