安全制度常态长效、安全文化沁润人心、安全标准化水平再上台阶……当2025年元旦零点的钟声敲响，南阳公司用胜利实现安全年为去岁365个日日夜夜的拼搏奋斗画上了完美注脚。这一成绩的背后，是公司对“生命至上、安全第一”思想的执着坚定，是科技兴安、管理强安、文化促安的生动实践，更是公司全体干群用责任和担当在地心深处兑现的铮铮誓言。

科技赋能，织密安全防护网

　　走进前进煤矿调度室，巨大的电子屏幕和数台电脑，实时更新跳动着井下人员定位、设备运行、瓦斯浓度等数据信息，一幅“智慧矿山”的画卷初具雏形。

　　“安全管理过去凭经验，现在靠科技。”前进煤矿矿长陈习忠站在大屏幕前娓娓道来。

　　一年来，公司积极致力于建设智能化矿井，全力推广应用成熟的技术创新成果，共计投入上千万元用于矿井安全生产标准化建设、系统提质改造、设备更新升级等。相继对生产矿井架空人车、压风机房、绞车房、井下广播、水文监测检修、井口人脸识别等系统进行了设备更新，对万兆环网、安全监测监控系统进行了改造升级，实现了井下水泵无人值守、矿灯房智能化管理。运用现代科技对瓦斯、水害、顶板等重大灾害进行提前预测预警，采取技防、人防双重保障，使井下作业监管、风险分级管控、隐患排查治理逐步实现数字化、智能化。

管理创新，筑牢安全防火墙

　　公司牢固树立“安全是煤矿企业第一效益”和“安全绝对第一，才能保证绝对安全”的理念，以适应新形势、解决新问题为导向，着力构建全员参与管理、全过程控制管理、全方位系统管理的新格局。

　　通过明晰责任范围、严格规范流程、精准考核指标、加大奖惩力度，进一步压紧压实各级安全管理人员的“第一责任”。以抓末端、抓落实为发力点，多措并举打好安全管理主动仗。

　　盯紧“关键少数”。严格执行领导下井带班值守制度，开展不间断巡查、突击检查、专项检查，重点督查管理人员履职尽责、现场安全措施落实、隐患整改到位情况，切实做到全员下沉一线管安全、抓现场。

　　狠抓作风建设。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，深化党员干部纪律作风整顿，加强双休日、节假日、交接班等重点时段的安全监管。

　　突出效果考核。强化安全目标管理，围绕反“三违”、除隐患、重点工作落实情况等任务指标进行严考核、严问责。2024年累计整改安全隐患2371条，曝光查处“三违”人员628人次，中层管理人员累计安全罚款15.28万元。

文化引领，凝聚安全向心力

　　“为了煤矿安全，为了家庭幸福，我宣誓：始终做到我要安全，我会安全，我能安全。始终做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害……”铿锵有力的安全宣誓已成为生产矿井每日班前会的规定动作。

　　安全思想常学常讲。充分利用电子屏、安全长廊、安全文化手册、微信公众号、班前会、党支部“一月一课一片一实践”主题党日活动等载体宣贯安全思想，把安全学习抓在平常、融入日常，养成“连队自管，班组自治，个人自律”的良好习惯。

　　安全教育走深走实。持之以恒开展安全警示、安全联责、安全家访、亲情帮教、应急演练等行之有效的安全活动，将安全宣教的触角延伸到连队、班组、家庭、个人，促使广大员工安全思想“更新换代”、安全能力“提质升级”，营造出“抓安全人人有责、抓好安全人人受益”的浓厚氛围。

　　安全文化入脑入心。以“治未病•智安全”的安全文化建设为引领，注重顶层设计，强化以文塑魂，促使安全文化更有内涵、更有深度。“让安全成为一种习惯”真正落实到员工的行为准则中，实现由被动约束型安全向主动自觉型安全的“蝶变”。精心编印了公司《安全文化手册》，大力推广“1103”安全工作法（开会前组织员工1分钟安全宣誓，入井前进行10分钟安全培训，作业前3分钟强调安全自律），进一步端正“敬畏生命、崇尚安全”的安全价值观，让员工自觉争当深耕安全的“追光者”、“守护者”、“领跑者”。

　　安全工作只有起点，没有终点。只有始终保持如履薄冰的心态，一切从零开始、向零奋斗，奋楫扬帆、笃行实干，才能将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，以高水平安全护航企业高质量发展。

本网通讯员：何颖、聂青

编 辑：一鸣