“安全工作在哪里，党建工作就跟进到哪里！”

　　今年以来，中能袁大滩矿业第三党支部积极探索“党建+安全”融合共管新模式，巧借党建工作的“柔韧力量”激活安全生产的“钢铁支撑”，闯出一条独具特色的安全管理新路径。

　　如何借“红色引擎”之力，推动矿井安全生产持续平稳开创新局面？解题的关键在于，将“党建工作转化为看得见的生产力！”

　　该党支部以“支部书记创标挂帅、党员岗位树旗”指数评价体系建设为载体，将实的举措、实的作风嵌入安全生产全过程，充分发挥党员先锋模范作用。通过优化党员积分考核管理，结合井下日常工作实际，将支部党员每季度任务完成情况和党员作用发挥情况，按照个人自评、党员互评、支部综评的三方联评方式进行量化打分，并将得分情况作为“党建+安全生产”效能评估以及年底评先评优的重要依据，从而调动和激发了党员立足岗位创先争优的积极性，打造出了一支紧扣安全生产和在关键环节中挑大梁的党员队伍。

　　该党支部还充分发挥党员干部引领作用，坚持领导带班、走动管理、区队跟班、安检巡查；常态化开展中层干部进区队安全宣讲，讲经验、讲方法、讲技能；切实提升职工安全风险防范意识，让党员身份亮出来，责任强起来。

　　“11207工作面破碎机处堆放的管路，不及时处理，就是事故的导火索！”这是该党支部党员张焘现场突击的一幕，也是“志愿红”融入安全生产工作中的具体展现。

　　创新隐患排查治理形式，定期开展徒步式安全排查、全系统各环节月检、区队安全交叉互检、安全小分队巡查、专项跟班巡查、专业专项排查等隐患排查新模式，实现井下各区域全覆盖高效治理。

　　不仅如此，该党支部还以“标准化”和“精细化”管理为抓手，高起点、高标准、高质量推进安全文化建设，丰富安全文化底蕴，积极打造安全文化长廊、“三违”帮教学习室、安全培训教育大厅等安全文化宣传阵地，进一步夯实安全管理根基。（盛一丹）

本网通讯员：盛一丹

编 辑：一鸣