榆横项目部对非合同制员工实行月度考核与年度考核相结合的方式，本次考核是月度考核的重要组成部分。考核小组由项目部、安调中心、项目办及各车间相关人员组成，确保考核工作的科学组织与有序实施。在考核前，项目部提前通知员工考核的时间、内容和方式，让员工有充分的准备时间。
考核结果将在一定范围内进行公示，接受全体员工的监督。对于考核排名后10%的非合同制工作人员，项目部将按照规定安排其退出工作岗位。通过严格的考核机制，榆横项目部致力于提升非合同制员工的工作积极性和专业素养，为公司安全生产和稳定发展提供坚实保障。
此次考核不仅是对非合同制员工工作表现的一次全面检验，更是榆横项目部加强用工管理、提升安全生产水平的重要举措。未来，项目部将持续优化考核机制，不断提升非合同制员工队伍的整体素质，为公司的高质量发展贡献力量。